根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實醫(yī)院各類人才隊伍，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃見附件一。

　　三、招聘人員性質

　　事業(yè)編制人員。

　　四、報名條件

　　招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)招聘崗位有執(zhí)(從)業(yè)準入要求的，需取得相應專(從)業(yè)資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;

　　公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生(含)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名程序

　　(一)報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。

　　(二)報名方式：網(wǎng)絡報名

　　安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

　　應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

　　報名者需要提交的材料：

　　1.附件二：2022年安徽理工大學第一附屬醫(yī)院(淮南市第一人民醫(yī)院)公開招聘碩士研究生報名表;

　　2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

　　3.本人身份證(正反面電子版);

　　4.本科畢業(yè)證書和學位證書(掃描件);

　　5.碩士學歷、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明;

　　6.黨員證明、擔任學生干部證明和獲獎證書等其它材料。

　　考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　六、考試考核

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，主要內容為專業(yè)基礎知識等，不指定參考資料。

　　2.筆試時間和地點：另行通知。

　　3.報名結束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(二)資格復審

　　各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復審，若筆試人數(shù)不足資格復審比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人選。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》;身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關證件原件和復印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗后返還，留存復印件。資格復審時間另行通知。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。

　　1.與報考條件不符的;

　　2.不能提供規(guī)定證件材料的;

　　3.所填報名信息不準確、不真實的;

　　4.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍面試人員。

　　(三)面試

　　在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組;面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關規(guī)定，不予聘用。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　八、公示

　　體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫(yī)院(淮南市第一人醫(yī)院)醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。因棄權或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

　　九、簽約聘用

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報到。

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　十、有關事宜

　　(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

　　(二)招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院(淮南市第一人民醫(yī)院)人力資源處負責解釋。

　　附件一：2022年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表

　　附件二：2022年安徽理工大學第一附屬醫(yī)院(淮南市第一人民醫(yī)院)公開招聘碩士研究生報名表

　　安徽理工大學第一附屬醫(yī)院

　　(淮南市第一人民醫(yī)院)

　　2022年4月19日