根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開選拔聘用制工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選拔原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選拔。

　　二、選拔范圍及數(shù)量

　　(一)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職企業(yè)聘用(含村干部)、勞務(wù)派遣身份人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))及區(qū)屬國有企業(yè)在職工作人員。選拔數(shù)量18人。

　　(二)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職企業(yè)聘用及勞務(wù)派遣身份的留學(xué)回國人員(具有定向委培協(xié)議和中東歐國家留學(xué)經(jīng)歷)。選拔數(shù)量2人。

　　三、選拔條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有中專及以上學(xué)歷的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書;

　　4.1980年1月1日后出生(以有效二代居民身份證為準(zhǔn));

　　5.留學(xué)回國人員報(bào)考的，還需具有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;

　　3.本人、配偶及直系親屬有非法上訪記錄的;

　　4.失信被執(zhí)行人員;

　　5.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選拔程序

　　報(bào)考人員報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間為2022年4月26日至4月27日(上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在人事勞動(dòng)和社會保障局南院二樓教室。報(bào)考人員需在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn，下同)下載并填寫《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)2022年公開選拔聘用制工作人員報(bào)名資格審查表》(見附件1)1份，持崗位報(bào)名所需材料(附件2)的原件及復(fù)印件1份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　2、資格審查。

　　根據(jù)本公告規(guī)定的選拔范圍和條件要求，由人事勞動(dòng)和社會保障局組織對報(bào)考人員基本條件和不得報(bào)考的情形進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，三年內(nèi)不允許參加中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織的各類招聘、選拔考試。

　　3、審查合格人員于2022年5月6日(9：00-17：00)，持本人有效二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明紙質(zhì)原件到人事勞動(dòng)和社會保障局南院二樓教室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位的招聘。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，分別占總成績的50%。由中捷人事勞動(dòng)和社會保障局組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》綜合。考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明紙質(zhì)原件參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

　　筆試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公布筆試成績的同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。

　　2、面試

　　按選拔崗位1:2的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試分值100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績保留兩位小數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌嬖嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明紙質(zhì)原件參加面試，缺少證件的考生不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，面試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　(三)總成績的計(jì)算方法及體檢人員確定

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。根據(jù)該崗位招聘人數(shù)，按同一招聘崗位總成績高低排名確定體檢人員。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列，采取依次按面試成績高者、工作年限長者、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。

　　(四)體檢

　　按照考試總成績從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付。

　　體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　(五)考察和資格復(fù)審

　　體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，由人事勞動(dòng)和社會保障局對考生報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。

　　若體檢、考察和資格復(fù)審有不合格者，根據(jù)總成績排名遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員排名并列的，按面試成績高者、工作年限長者、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。

　　(六)公示

　　對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示。

　　(七)聘用

　　1.公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人員資格。

　　2.對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。聘用人員繳納事業(yè)保險(xiǎn)，享受事業(yè)單位同類人員待遇。

　　五、防疫要求

　　為落實(shí)疫情防控要求，所有參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審等招聘環(huán)節(jié)人員都要持有健康綠碼并佩戴口罩，持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明紙質(zhì)原件，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測登記。

　　根據(jù)疫情防控形勢及有關(guān)政策要求，如上述內(nèi)容發(fā)生變化將另行通知。

　　六、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄選拔資格。此次選拔相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，不再電話通知，如有延誤后果自負(fù)。

　　2.資格審核貫穿選拔工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件，弄虛作假，均取消應(yīng)聘資格。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格公開選拔程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格公開選拔紀(jì)律，對違反公開選拔紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對有下列情形的嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3、選拔工作人員指使、縱容他人作弊或參與作弊的。

　　(三)本次公開選拔工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)委監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：人社局人事科：0317-5838708

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　　附件1：中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)2022年公開選拔聘用制工作人員報(bào)名資格審查表

　　附件2：中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)2022年公開選拔聘用制工作人員報(bào)名所需材料

　　中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會保障局

　　2022年4月22日