根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我委直屬事業(yè)單位工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省衛(wèi)生健康委成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設委人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,湖南省衛(wèi)生健康委機關黨委(機關紀委)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位305個;招聘計劃483名,其中管理崗位7名,專業(yè)技術崗位476名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://http://wjw.hunan.gov.cn/)、湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.hnyyws.com/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　應聘崗位代碼標明為“A”、“B”的崗位:2022年5月6日至2022年5月11日;

　　應聘崗位代碼標明為“C”的高層次人才崗位:2022年5月6日至2022年5月26日。

　　2.報名方式

　　網(wǎng)上報名(郵箱報名),每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。網(wǎng)上報名:應聘人員登錄相應單位網(wǎng)站報名系統(tǒng),按崗位要求如實填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱,并與用人單位確認是否收到郵件。

　　各單位報名網(wǎng)址(郵箱)分別為:

　　湖南省腫瘤醫(yī)院:http://www.hnca.org.cn/index.html。

　　湖南省兒童醫(yī)院:www.hnetyy.net/。

　　湖南省婦幼保健院、湖南省腦科醫(yī)院(湖南省第二人民醫(yī)院)、湖南中醫(yī)藥高等專科學校第一附屬醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)、湖南省康復醫(yī)院、湖南省疾病預防控制中心:http://www.hnyyws.com/(湖南衛(wèi)生人才網(wǎng))。

　　湖南省職業(yè)病防治院:http://www.hnzfzx.com/。

　　湖南省結(jié)核病防治所:http://www.hnstb.com/。

　　湖南省血吸蟲病防治所:xfs8615110@163.com(電子郵箱),發(fā)送后與用人單位確認是否收到郵件。

　　3.報名材料

　?、佟逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2,也可登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)站自行下載)。應聘人員須在承諾欄手寫簽名。

　?、趯W歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書、本人有效身份證原件。

　?、蹖W信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　?、軕羔t(yī)師、護士崗位的,須提供與招聘崗位相適應的執(zhí)業(yè)資格證、注冊證(在有效注冊期內(nèi))。在畢業(yè)后至報名應聘前,國家和省里尚未組織相應的執(zhí)業(yè)資格考試的應聘者,不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關證明材料,但附件1中的“其他要求”欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關證明材料。已通過考試獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)、護士執(zhí)業(yè)等資格,但未注冊,仍在國家規(guī)定的注冊有效期限內(nèi),可不提供注冊證明材料。

　?、輰I(yè)方向有要求的崗位,須提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

　　⑥現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

　?、哒衅笉徫幻鞔_要求是中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

　?、嗾衅笉徫幻鞔_有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供相關工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,附正式勞動合同和社保證明)。

　?、峤诓噬夤?寸電子版照片。

　　4.其他要求

　?、賾溉藛T的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或成績合格證明)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　　公開招聘崗位、計劃及其他要求一覽表中招聘崗位專業(yè)以專業(yè)名稱為準。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件,由各招聘單位對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上或郵箱報名進行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)報名端口打印準考證,打印準考證時間見湖南省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公告?？荚嚂r間、地點見準考證。

　　2.復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點另行通知,在各單位官網(wǎng)公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　應聘崗位代碼標明為“A”、“B”的崗位,有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　應聘崗位代碼標明為“C”的高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　?、貯類崗位。采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

　　面試、實際操作能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員(達到筆試開考比例,未達到面試、實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍),面試和實際操作能力測試順序由各招聘單位根據(jù)實際情況確定。

　?、贐類崗位。采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績總分100分,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

　　面試:根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達到筆試開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。

　?、跜類崗位。采取面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績總分100分,其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

　　面試、實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加面試和實際操作能力測試,面試和實際操作能力測試順序根據(jù)各招聘單位實際情況確定。

　　3.考試主要內(nèi)容

　?、俟P試。湖南省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織筆試,筆試主要內(nèi)容見附件1。具體時間及地點以準考證為準。應聘者憑姓名和身份證號可在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)站上查詢考試成績。

　?、诿嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。

　　③實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應聘者的業(yè)務技能。

　　入圍面試和實際操作能力測試名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公布,面試和實際操作能力測試公告在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　4.綜合成績合格分數(shù)線

　　崗位代碼標明“A”、“B”的崗位:設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　崗位代碼標明“C”的崗位:設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。

　　如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,同一崗位綜合成績相同的,應聘崗位代碼標明“A”、“B”的崗位以筆試成績?yōu)闇?應聘崗位代碼標明“C”的崗位以實際操作能力測試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　應聘醫(yī)師和護士崗位的,須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-84822047省衛(wèi)生健康委人事處

　　舉報電話:0731-84822161省衛(wèi)生健康委機關黨委(機關紀委)

　　附件:1.湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

　　4.湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位報名點聯(lián)系方式一覽表

　　湖南省衛(wèi)生健康委人事處

　　2022年4月28日

　　附件1:湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位、計劃及其他要求一覽表.xls