根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》(鄂教師﹝2021﹞1號(hào))精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，現(xiàn)將面向黃州區(qū)中小學(xué)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學(xué)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師45人，具體崗位詳見(jiàn)《黃州區(qū)2022年面向本區(qū)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象。黃州區(qū)中小學(xué)2020年8月13日前聘用且連續(xù)在崗的編外教師。

　　(二)招聘條件。

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(5)具備中小學(xué)教師崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等;

　　(6)具備教學(xué)要求的相應(yīng)教師資格條件;

　　(7)年齡在45周歲及以下(1976年4月28日及以后出生)，連續(xù)聘任在崗10年及以上的可放寬到50周歲及以下(1971年4月28日及以后出生);

　　(8)具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　2.有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公告及報(bào)名

　　(一)發(fā)布招聘公告。2022年4月28日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2022年5月12日- 5月13日，上午8：30-12：00;下午14：00-17：30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳(黃州區(qū)沿江路30號(hào))。

　　4.報(bào)名要求。

　　(1)本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到學(xué)科，考生按設(shè)崗學(xué)科報(bào)名”的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)須提供：第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、符合報(bào)考條件的教師資格證原件及復(fù)印件(一式二份)，《黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學(xué)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，一式二份);近期免冠一寸照片3張。

　　(3)每位報(bào)考人員只能自己報(bào)考，不準(zhǔn)代報(bào)。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。

　　(5)報(bào)考信息由本人簽字確認(rèn)，相關(guān)信息在本單位予以公示，公示無(wú)異議后，由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字、蓋公章上報(bào)。

　　5.資格審查。

　　資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　四、考評(píng)

　　本次招聘采取筆試、面試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員均需參加筆試、面試和量化考核，缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)均視為棄權(quán)。

　　(一)量化考核。

　　量化考核在筆試前進(jìn)行，以報(bào)考人員教育教學(xué)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，進(jìn)行量化考核評(píng)分，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。量化考核總分為100分。報(bào)考人員量化考核所需材料由各學(xué)校統(tǒng)一通知，按要求收集并報(bào)送。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目及內(nèi)容

　　筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：相關(guān)的時(shí)事政治理論、法律法規(guī)(含教育法律法規(guī))、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次公開(kāi)招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科崗位的面試入圍人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇面試學(xué)段，報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科、初中綜合學(xué)科崗位的面試入圍人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇面試學(xué)段、學(xué)科，并在《報(bào)名表》中準(zhǔn)確填寫(xiě)。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。

　　(四)考生綜合成績(jī)計(jì)算。

　　1、成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和量化考核得分折合成百分制成績(jī)后，分別按40%、40%和20%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2、考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+量化考核得分×20%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　3、考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則面試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

　　五、體檢、考察

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格人員在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議者，原則上安排到目前所聘用學(xué)校任教，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)考核合格，具有高級(jí)教師職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位聘用，具有中級(jí)教師職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位聘用，具有初級(jí)教師職稱(chēng)和未評(píng)職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用;全日制碩士研究生，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)特設(shè)十級(jí)崗位聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(/)公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，按照招聘活動(dòng)時(shí)疫情防控的具體要求執(zhí)行，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話： 0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　未盡事宜另行公告。

　　附件1：黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學(xué)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2：黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學(xué)編外聘用教師公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 黃州區(qū)教育局

　　2022年4月28日