2022年4月，蕪湖市委、市政府貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)重要指示精神，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持人民至上、生命至上，在全省率先組建蕪湖市健康醫(yī)療發(fā)展集團(tuán)，著力推進(jìn)全市公共衛(wèi)生體系建設(shè)，保障人民群眾身體健康和生命安全，為社會(huì)和居民提供方便、可及、優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生健康服務(wù)。集團(tuán)為規(guī)模較大的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金5億元人民幣。

　　集團(tuán)將以推進(jìn)區(qū)域核酸檢測(cè)常態(tài)化為先手，有效阻斷疫情輸入和擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，全面提升應(yīng)對(duì)突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件的能力與水平。同時(shí)不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，依法依規(guī)，依托豐富的管理與經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代化的企業(yè)管理體制，先進(jìn)的價(jià)值觀念，以資金、管理、技術(shù)等方式，做強(qiáng)醫(yī)療健康核心業(yè)務(wù)，兼營(yíng)醫(yī)療健康延伸產(chǎn)業(yè)和輔助產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)健康集團(tuán)。

　　因疫情防控工作需要，委托市勞動(dòng)保障人力資源有限公司公開招聘核酸檢測(cè)樣本采集、登記等崗位勞務(wù)派遣工作人員，第一批計(jì)劃招聘150名已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)計(jì)劃進(jìn)行第二批招聘工作，本次計(jì)劃招聘工作人員400名，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位、條件

　　1.招聘崗位：核酸檢測(cè)采樣崗位。

　　2.招聘人數(shù)：400人。

　　3.招聘條件：

　　專業(yè):醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、康復(fù)、心理、健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷

　　年齡：1972年6月1日之后出生

　　三、用工形式、要求、待遇

　　1、用工形式：勞務(wù)派遣。

　　2、服從崗位安排，綜合工時(shí)，不固定休息日，根據(jù)崗位需要排班。

　　3、待遇：基本工資3500元(含個(gè)人“五險(xiǎn)”)，績(jī)效根據(jù)工作量和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)放，以500元起。

　　4、其他：根據(jù)蕪湖市“紫云英人才計(jì)劃”有關(guān)精神，招錄的各類人員符合政策要求的均可申請(qǐng)享受租房、購(gòu)房補(bǔ)貼，?？飘厴I(yè)生(含中職、技工院校)畢業(yè)三年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬元租房補(bǔ)貼或給與購(gòu)房款最高10%補(bǔ)貼，本科及以上畢業(yè)生三年內(nèi)每年發(fā)放1萬元租房補(bǔ)貼或給與購(gòu)房款最高12%補(bǔ)貼，購(gòu)房款補(bǔ)貼最高20萬元。另外對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)留蕪穩(wěn)定就業(yè)1年及以上，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期1年。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按報(bào)名、資格審核、面試、體檢及考察、錄用公式、上崗，依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和微信公眾號(hào)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　1. 方式一：應(yīng)聘者下載附件報(bào)名二維碼，用手機(jī)微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并等級(jí)報(bào)名表。

　　方式二：微信搜索公眾號(hào)蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司，點(diǎn)擊發(fā)布的招聘公告正文下方閱讀原文進(jìn)入報(bào)名表，進(jìn)行登記。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至5月15日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.資格審查：

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:5月16日早8:30-12:00;下午1:00-4:00

　　現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場(chǎng)C2座1樓大廳

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核提供材料：

　　(1)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;(2)身份證原件、復(fù)印件;(3)報(bào)名表(見附件);(4)疫情防控承諾書(見附件);(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;(6)報(bào)名費(fèi)80元。

　　報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　(二)面試

　　因招聘人數(shù)較多，本次招聘由我公司統(tǒng)籌安排考場(chǎng)。如不能接受，不建議報(bào)考。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市健康醫(yī)療集團(tuán)批準(zhǔn)后，可以降低開考比例。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　依據(jù)面試成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，則以具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章?？疾旌凸?/p>

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);

　　五、錄用

　　新進(jìn)工作人員與我公司簽訂派遣制員工勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　六、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試環(huán)節(jié)，行程碼帶星號(hào)考生必須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

　　　　1.附件：報(bào)名表、承諾書.docx

　　蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

　　2022年5月9日