因?qū)W院教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)決定招聘一批編外工作人員?，F(xiàn)就2022年編外工作人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人可以報(bào)考：

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.五官端正，身心健康;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　4.除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2022年寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件。

　　(二)下列人員、情形不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日-5月29日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名：(2022年5月23日-5月29日)掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證書(學(xué)信網(wǎng)二維碼)、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描電子版發(fā)送至nmzyrsc@163.com，郵件標(biāo)題注明姓名+崗位。

　　3.線上資格審核(5月29日-5月31日)。對(duì)考生信息及材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，將于6月3日左右通過(guò)短信或電話通知本人考核(考試)時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(二)考核方式

　　1.筆試

　　(1)根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況，確定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試科目類別：社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、綜合管理類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類，輔導(dǎo)員為寫作類，分值100分。

　　(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)：待定

　　(4)成績(jī)查詢：考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)中查詢。

　　(5)進(jìn)入面試條件：按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。達(dá)不到3：1比例的崗位，可按分?jǐn)?shù)從高到低確定實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)面試時(shí)間地點(diǎn)：待定

　　(2)考核方式：專業(yè)教師崗采取試講形式開展，輔導(dǎo)員崗采取結(jié)構(gòu)化面試開展，部分崗位增加技能測(cè)試(技能測(cè)試相關(guān)專業(yè)另行通知)。

　　(3)試講

　　試講時(shí)間：待通知;

　　試講時(shí)限：每人準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講15分鐘;

　　試講分值：100分;

　　試講方式：統(tǒng)一命題，考察應(yīng)聘者教容教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、板書或示范動(dòng)作等基本能力，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估。試講時(shí)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行加試，試講成績(jī)以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(4)技能測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)間：待通知;

　　測(cè)試時(shí)限：5-10分鐘;

　　分值：100分;

　　應(yīng)聘者的儀表舉止、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);了解應(yīng)聘者的基本情況、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　(5)面試成績(jī)：

　　專業(yè)教師崗面試成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)，輔導(dǎo)員崗面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，有技能測(cè)試崗位的面試成績(jī)?yōu)椋涸囍v成績(jī)×70%+技能測(cè)試×30%

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　若未進(jìn)行筆試，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　(四)資格復(fù)審

　　錄用前將對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消錄取資格。

　　(五)體檢

　　體檢將統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢合格者確定為擬錄用人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(六)錄用

　　對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀且身體健康的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究公示無(wú)疑后錄取。學(xué)院組織人事處辦理聘用手續(xù)，分配到各系和相關(guān)單位。試用期滿經(jīng)考察、考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院為其繳納“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn))。

　　關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　1.在資格審核階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　3.在招聘過(guò)程中，如有編外聘用人員辭職的，按照人員空缺崗位數(shù)，從考生中按成績(jī)依次補(bǔ)錄相應(yīng)人數(shù)。

　　待遇

　　基本工資+崗位績(jī)效工資

　　有專業(yè)技術(shù)職稱者，按照學(xué)院績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法發(fā)放相關(guān)績(jī)效工資。在學(xué)院工作滿兩年，符合專職教師職稱評(píng)審條件的，可按照相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審條件申報(bào)職稱;符合輔導(dǎo)員晉級(jí)相關(guān)條件的，可申報(bào)相關(guān)系列職稱。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，其他相關(guān)部門共同參與組織面試相關(guān)工作。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)招聘工作將按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在學(xué)院公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

　　(三)公開招聘出現(xiàn)違規(guī)、違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其應(yīng)聘資格并記入考試黑名單，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　咨詢電話

　　咨詢電話：0953-2668535

　　聯(lián)系人：張老師(18195006891)

　　報(bào)名二維碼：

　　附：《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》