2022河南能源人力資源發(fā)展集團招聘疫情防控工作人員公告(600人)
為進一步提升核酸采樣能力,滿足常態(tài)化疫情防控下群眾核酸檢測需求,河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司積極承擔國企社會責任,根據(jù)疫情防控工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘核酸采樣人員 500名,用工方式為勞務派遣;核酸檢測人員100名。為切實做好相關工作,特制定此方案。
一、招聘計劃
本次計劃招聘核酸采樣人員500名,核酸檢測人員100名。
二、招聘原則
此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行,在考試的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須同時符合以下條件:
1、年齡:18-40周歲(1982年6月1日以后出生);
2、學歷:中專及以上學歷人員(含2022年實習期滿應屆畢業(yè)生);
3、核酸采樣人員:醫(yī)學類、護理類、檢驗類、藥劑類、公共衛(wèi)生類等相關醫(yī)學專業(yè)或具有相關醫(yī)學背景人員,有護士證或生物衛(wèi)生等其他相關證書;
4、核酸檢測人員:醫(yī)學類、檢驗類等相關醫(yī)學專業(yè),擁有檢驗資格證及生物安全證人員;
5、身體健康、品行端正,無違法違紀行為;
(二)具有下列情形之一的人員,不具備報考條件:
1、曾受過黨政紀處分、行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)的;
2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。及以上學歷,駐外人員可適當放寬至大專學歷;具備吃苦耐勞的職業(yè)精神;能夠適應出差、駐外,具備熟練的駕駛技能;熟悉貿(mào)易業(yè)務運營流程,具備采購、銷售等資源者優(yōu)先。
四、招聘方法及步驟
本次選聘工作按照報名、資格審查和初步篩選、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
五、崗位管理及薪酬待遇
(一)報名
1、報名時間:
第一批報名時間:2022年5月27日-5月29日;
第二批報名時間:待定;
2、報名方法:本次報名采用線上方式進行
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掃描上方二維碼報名
(1)應聘者報名時須上傳的證件及相關材料:
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②畢業(yè)證書(jpg、png圖片格式);
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?、軋蠛怂釞z測崗位上傳檢驗資格證或生物安全證(jpg、png圖片格式)。
(2)報名時使用的本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)及相關信息,在招聘工作中必須一致。報名通過,不能更改報考信息。
(二)面試
(1)面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、心理素質和自我防護意識等。面試分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位。面試網(wǎng)課(點擊領取)
(2)面試時間:
第一批面試時間:2022年5月30日9:00-12:00;
第二批面試時間:待定;
面試地點另行通知;
(三)體檢
1、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
2、體檢對象根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定。
3、體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的,可按面試成績從高分到低分依次遞補。
4、體檢費用由參加體檢對象個人支付。
(四)公示
體檢合格人員,確定為擬聘人員,進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用資格。
(五)聘用
被聘用人員與河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司簽訂聘用勞動合同,派遣到用工單位工作。
六、工資福利待遇
(一)工作時間
核酸采集人員:每天6個小時,每周不超過42小時。
核酸檢驗人員:按勞動法規(guī)定執(zhí)行。
(二)工作地點及環(huán)境
核酸采集人員:鄭州市中原區(qū)及高新區(qū)各社區(qū)核酸檢測點恒溫核酸檢測采樣屋。
核酸檢驗人員:鄭州市固定醫(yī)學檢驗醫(yī)學實驗室及移動方倉PCR實驗室。
(三)工資
核酸采集人員:被聘用人員月工資2000元+績效考核。
核酸檢驗人員:被聘用人員月工資面議。
(四)福利
按規(guī)定繳納各類社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險),個人部分由個人承擔。
咨詢電話:13903830241
河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司
2022年5月27日