為滿足錫市地區(qū)學前教育保教工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘幼兒教育合同制工作人員。為切實做好此次招聘工作，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次為市屬公辦幼兒園公開招聘100名幼兒教育合同制工作人員，其中：國家通用語言文字授課幼兒教師96名(特殊教育方向6名，體育教育方向10名，普通教育方向80名)，財會2名，校醫(yī)2名。

　　招聘崗位如下：

　　1.特殊教育學校普特融合幼兒園幼兒教師38名(特殊教育方向6名，體育教育方向2名，普通教育方向30名);

　　2.特殊教育學校普特融合幼兒園財會2名，校醫(yī)1名;

　　3.市區(qū)幼兒園幼兒教師(普通教育方向)50名;

　　4.市區(qū)幼兒園幼兒教師(體育教育方向)8名;

　　5.市區(qū)幼兒園校醫(yī)1名。

　　具體招聘崗位及條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)報考資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和道德品格，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正。

　　2.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。

　　3.具有錫林浩特市戶籍(落戶時間在2022年5月31日及以前)。

　　4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月31日(不含)至2004年5月31日(含)期間出生。以身份證登記的出生日期為準。

　　5.資格要求：報考幼兒教師崗位的，應具有教師資格證書，其中報考幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位的應具有相應學科教師資格證書。符合幼兒教師崗位專業(yè)要求的往屆畢業(yè)報考人員暫未取得教師資格證書的，可持有效期內相應學科的《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》報考;符合幼兒教師崗位專業(yè)要求的應屆畢業(yè)生可持在校(在籍)證明報考。以上人員須在簽署《勞動合同》一年內取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　幼兒教師崗位要求取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

　　6.學歷條件：應具有普通高等學校專科及以上學歷。2022年應屆畢業(yè)生學歷學位證書取得時間截止到2022年8月31日。

　　7.專業(yè)條件：各崗位報考專業(yè)條件詳見附件1。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.在讀全日制學生(不含2022年應屆畢業(yè)生);

　　2.現役軍人;

　　3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內的“特崗教師”;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一) 報名與資格審查

　　1.報名工作采取現場報名方式進行。報名和考試不收取任何費用 。

　　2.報名時間：2022年6月13日— 6月17日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:30);報名地點：錫林浩特市教育局院內教育教學指導服務中心一樓(那達慕大街462號)。本次報名與資格審查工作采取“分流、分時段”的方式，請各位報考人員掃描下方小程序進行預約，預約成功后在規(guī)定時間段內前往報名地點進行報名與資格審查。

　　3.報考人員應認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位計劃表》，仔細對照個人是否符合報考條件，選報符合條件的崗位進行報考，按照相關要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任由報考人員自負。

　　4.報考人員須在規(guī)定時間內報名，每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須認真填寫《報名登記表》相關信息。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　5.現場報名時，報名人員須提供以下材料：

　?、拧秷竺怯洷怼?一式兩份);

　?、啤兑咔榉揽爻兄Z書》(一式一份);

　?、怯行趦榷矸葑C、臨時身份證、社會保障卡或護照原件及復印件;

　　⑷戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件;

　?、僧厴I(yè)證和學位證書原件及復印件(2022年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院和校教務處公章的證明原件及復印件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);學位專業(yè)認證報告一份(從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　?、蕡罂加變航處煃徫坏?，已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復印件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》，且在有效期內。

　?、藞罂加變航處煃徫坏?，須提供普通話水平測試等級證書原件及復印件;

　　⑻近期同底免冠彩色一寸照片4張;

　　6.報考人員在報名期間應自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺服從有關疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據疫情防控形勢變化適時調整，請報考人員持續(xù)關注錫林浩特市教育局官方微信公眾號發(fā)布的消息。請報考人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風險的活動。隨時關注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、錫林浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。

　　7.資格審查工作與報名工作同期進行，當場告知審查結果。經資格審查合格的，憑本人身份證于2022年7月1日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:30)到現場報名地點領取準考證。不得由他人代領。領取時間截止時，仍未領取準考證的視為放棄。

　　(二)筆試

　　幼兒教師崗位招聘考試采取筆試與面試相結合方式。財會、校醫(yī)崗位招聘考試只進行筆試，不進行面試。

　　1.幼兒教師(普通教育方向)崗位、財會及校醫(yī)崗位筆試開考比例不低于3:1，即報名人數與招聘崗位比例不低于3:1，達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數。

　　2.幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位筆試不設開考比例。

　　3.筆試內容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，筆試成績滿分為100分。其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。

　　4.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。報考人員應使用國家通用語言文字作答，使用其他語言文字作答無效。

　　5.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　6.筆試時間：2022年7月3日下午15:00-17:00。筆試地點：錫林浩特市(具體考點考場詳見準考證)。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件和準考證參加筆試。

　　(三)面試

　　1.筆試成績公示后，幼兒教師(普通教育方向)崗位按照考試成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員范圍。對因末位成績并列而超過2：1比例的，全部進入面試人員范圍。幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位采用劃定最低合格分數線60分確定進入面試人員范圍。

　　2.進入面試人員名單及領取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動、才藝展示(專業(yè)技能展示)三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現場打分，當場公布面試成績。

　　4.實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到當天面試所在同類別崗位面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績的計算

　　幼兒教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成報考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;校醫(yī)、財會崗位筆試成績即為本人考試總成績。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數;總成績原則上保留小數點后兩位數，如出現總成績并列的，順序保留下一位小數。

　　(五)公布總成績

　　在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢人選確定

　　進入體檢階段的報考人員，根據考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數的，幼兒教師崗位取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，取筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段報考人員名單與考試總成績一同公布。

　　2.組織體檢

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

　　3.考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料?？疾鞈谝?guī)定的時間內完成。經考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(七)確定擬聘用人員及公示

　　1.根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。

　　2.將擬聘用人員情況進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

　　3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時調查核實，并由市公開招聘幼兒教育合同制工作人員工作領導小組辦公室提出處理意見。

　　(八)報到及崗前培訓

　　經公示期滿確定聘用的報考人員，依據考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應的招聘單位。報考人員須在規(guī)定的期限內到市教育局指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由市教育局組織進行統(tǒng)一的崗前培訓。

　　四、薪酬待遇

　　報酬包括生活補貼和績效報酬兩部分，生活補貼按月固定發(fā)放，績效報酬根據績效考核結果靈活分配。崗位生活補貼3000元/月，績效報酬500元/月;其中，幼兒教師(特殊教育方向)崗位增設特殊教育崗位補貼875元/月。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險政策和標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

　　五、日常管理

　　經公示確定聘用的人員，不列入編制管理，不辦理人事錄用手續(xù)，不具有事業(yè)單位工作人員身份。由用人單位按照《中華人民共和國勞動法》進行管理，并與其簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限統(tǒng)一確定為一年，其中試用期二個月，試用期滿經考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據工作、崗位需要，經考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動合同，每次續(xù)簽合同期限不超過三年。勞動合同存續(xù)期間，由用人單位對照行業(yè)從業(yè)人員行為準則、單位規(guī)章制度、勞動合同約定事項，對招聘人員進行日常管理。

　　六、其他

　　(一)認真落實各項疫情防控措施。在公開招聘工作全過程做好各項疫情防控措施，確保本次公開招聘工作安全有序開展。報考人員應按照相關疫情防控要求，在進入報名考試場所時須佩戴符合防疫標準的口罩，并自覺接受體溫測量、掃碼管理及相應核酸檢測報告查驗，服從現場工作人員管理，否則不得進入。發(fā)現異常人員嚴格按照防疫要求執(zhí)行。

　　(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定進行處理。

　　(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　　(四)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　　(五)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

　　(六)本次招聘工作由市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。

　　七、咨詢和舉報電話

　　招聘考試咨詢電話：

　　0479—8212556(市教育局)

　　監(jiān) 督 舉 報 電 話 ：

　　0479—8110258 (市紀委監(jiān)委)

　　0479—8222573(市人力資源和社會保障局)

　　0479—8212779(市教育局)

　　附件：1.招聘崗位計劃表

　　2.報名登記表

　　3.疫情防控承諾書

　　錫林浩特市公開招聘幼兒教育合同制

　　工作人員工作領導小組辦公室

　　2022年5月31日