根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市教育教學(xué)工作實(shí)際，面向社會(huì)自主公開招聘工作人員123名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次共招聘98個(gè)崗位、123人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)2022年自主公開招聘教師崗位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

　　5.年齡40周歲以下指1981年6月3日(公告發(fā)布之日)以后出生，年齡35周歲以下指1986年6月3日(公告發(fā)布之日)以后出生，年齡30周歲以下指1991年6月3日(公告發(fā)布之日)以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證件上的出生日期為準(zhǔn)。

　　6.符合《銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)2022年自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形的人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.已招聘的特崗教師;

　　9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

　　10.區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　11.現(xiàn)役軍人;

　　12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的其他崗位;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式

　　本次自主公開招聘，碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位采取面試方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)在10人以上(不含10人)的須加試筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。本科及以上學(xué)歷的崗位采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日09:00至6月13日09:00

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄銀川市直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址:ycszs.edurecruit.cn)。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報(bào)考信息。

　　4.筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目類別。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試，其中：教師崗位專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容按學(xué)科、學(xué)段分類(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康崗位不區(qū)分學(xué)段)。所有崗位總分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。綜合應(yīng)用能力占比30%，專業(yè)能力占比70%。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、分析題、論述題等。

　　2.筆試時(shí)間。筆試于2022年6月18日(星期六)上午09:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.準(zhǔn)考證。筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明、居民戶口簿、機(jī)動(dòng)車駕駛證等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　5.面試開考比例。按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。降低面試開考比例事項(xiàng)經(jīng)研究確定后，在銀川市教育局官方網(wǎng)站上公告。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前，由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施資格復(fù)審工作。

　　應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　資格審核表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬面試人員名單在銀川市教育局官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　教師崗位：采取集中面試，分學(xué)科、學(xué)段進(jìn)行(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康崗位不區(qū)分學(xué)段)。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等方面內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)及其他崗位：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　面試前，提前一周通過銀川市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在銀川市教育局官方網(wǎng)站上公布。

　　(五)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取。同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，則按其中專業(yè)能力測(cè)試所占分值由高分到低分確定體檢人選;如專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)也相同，由銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分排名，確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)中共銀川市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形

　　1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)招聘工作將按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在銀川市教育局官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

　　(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　　(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(六)應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

　　(七)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系電話：0951-3050002(技術(shù)咨詢)

　　0951-6888715(政策咨詢)

　　工作時(shí)間：09:00—12:00  14:00—18:00(工作日)

附件：銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)2022年自主公開招聘工作人員崗位一覽表

　　銀川市教育局 銀川市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月3日