為推進(jìn)汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作，激發(fā)開發(fā)區(qū)工作人員積極性、主動性，經(jīng)縣委研究，決定對管委會各部門正副職及職員崗位實行競爭上崗。為規(guī)范競爭上崗工作，加強民主監(jiān)督，特制定以下公開競聘方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開競聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)管委會等單位組成，全面負(fù)責(zé)公開競聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、基本原則

　　堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn);堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu);堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用);堅持自上而下、逐步開展、有序推進(jìn)。

　　三、競聘崗位計劃

　　本次計劃競聘崗位43個，涉及6個部門。其中正職崗位6個、副職崗位9個、職員崗位28個。具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件詳見《汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘崗位計劃表》(附件1)。

　　四、競聘范圍和競聘條件

　　(一)競聘范圍

　　本次競聘所有崗位，面向全縣機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外)實行競爭聘任。

　　(二)競聘基本條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項決策部署;

　　2.具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;

　　3.具有較強的組織觀念和大局意識，堅持講規(guī)矩、守紀(jì)律;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的條件和工作能力;

　　6.所有報名人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位黨組(黨委)審核、推薦。

　　本次招聘要求大專及以上學(xué)歷，各崗位具體要求條件詳見《汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘崗位計劃表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、調(diào)查審查的;

　　3.試用期未滿工作人員不能報名;

　　4.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、競聘程序

　　(一)部門中層領(lǐng)導(dǎo)競聘程序

　　1.報名。報名時間：2022年6月21日-6月23日

　　報名人員根據(jù)崗位要求和自身情況填報《汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘崗位報名表》(下稱“報名表”)(附件2)，在規(guī)定時間內(nèi)將以下報名材料發(fā)送至郵箱ryrskzp@163.com(請在標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)，報名人員每人限報同等職級的2個崗位。

　　報名所需材料：

　　(1)《汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘崗位報名表》(附件2);

　　(2)本人身份證正反面掃描件;

　　(3)畢業(yè)證掃描件;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報告。

　　2.資格審查。資格審查由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和第三方共同審查。資格初審后將報名情況進(jìn)行匯總，報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿競聘工作全過程，年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準(zhǔn)。

　　3.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試形式為紙質(zhì)考試，筆試時長120分鐘，滿分100分。筆試命題、組織考試及評卷由第三方負(fù)責(zé)。具體考試時間、地點另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.面試。根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(比例不足全部進(jìn)入面試)。比例內(nèi)末尾成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)?分等情況的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績100分。

　　面試評委構(gòu)成：面試評委由第三方，從專家?guī)熘须S機抽取，面試由7位評委組成，其中1位為主面。

　　面試時間、地點及其他要求另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，面試成績、考試總成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。

　　5.確定考察對象。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績由高到低的順序，每個崗位按照1：2的比例確定考察對象，并公布考察名單。

　　6.組織考察。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，與競聘崗位的匹配程度進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。

　　7.研究確定人選。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者總成績和考察情況，提出崗位擬聘任初步人選，提交縣委研究確定最終人選。

　　8.公示。對縣委確定的擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　9.聘任。公示結(jié)果不影響聘任的，按規(guī)定履行組織程序和聘任手續(xù)。聘任期為三年。

　　(二)部門職員競聘程序

　　1.報名和資格審查同部門中層領(lǐng)導(dǎo)競聘程序，每人限報同等職級2個崗位。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績100分。

　　面試時間、地點及其他要求另行通知。

　　3.確定考察對象。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績由高到低的順序，每個崗位按照1：1的比例確定考察對象(達(dá)不到比例要求的，全部確定為考察對象)，并公布考察對象名單。

　　4.組織考察。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，與競聘崗位的匹配程度進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。因考察對象考察不合格或因考察對象自動放棄考察形成的空缺可從報名競聘同一崗位的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　5.研究確定人選。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者總成績和考察情況，提出崗位擬聘任初步人選，提交縣委研究確定最終人選。

　　6.公示。對縣委確定的擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　7.聘任。公示結(jié)果不影響聘任的，按規(guī)定履行組織程序和聘任手續(xù)。聘任期為三年。

　　六、聘任待遇

　　(一)崗位待遇

　　競聘成功人員，根據(jù)需要統(tǒng)籌安排到相應(yīng)崗位，在開發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級未發(fā)生變動的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動，也符合原身份職務(wù)、崗位等級變動條件，且在開發(fā)區(qū)任職滿3年的，視情況按照實際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，任職未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇

　　縣內(nèi)選聘人員薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬兩部分組成?；A(chǔ)薪酬為個人現(xiàn)有工資?？冃匠昕偭靠刂圃谌觋柨h上年度無收入全額撥款事業(yè)單位績效工資總額的5倍以內(nèi)，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等依據(jù)個人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

　　七、紀(jì)律要求

　　為防止和排除不正之風(fēng)的干擾，充分體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督競聘工作組織實施，切實加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生。對競聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　八、注意事項

　　(一)本次競聘涉及的考試通知、體檢通知均有第三方負(fù)責(zé)，請保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄競聘資格。

　　(二)在競聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請大家按要求提前做好個人健康管理及各項準(zhǔn)備工作。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379-68217445 0371-66619797-613 張女士

　　監(jiān)督電話：0379-68211394

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　　1.汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門公開競聘崗位計劃表

　　2.汝陽縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門崗位公開競聘報名表

　　2022年6月20日