為提高基層社會服務管理質(zhì)量和水平，加強街道人才隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)部分街道面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘工作由各街道委托江寧人才集團具體實施，用工單位分別為秣陵街道、谷里街道、祿口街道、江寧街道、麒麟街道，招聘崗位為社區(qū)工作者，用工形式為勞務派遣，具體招聘數(shù)量、資格條件和相關信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》。

　　二、資格條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;

　　3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念，服從用工單位分配;

　　4. 具有本科及以上學歷(學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務中心認證，2022年畢業(yè)生應在2022年8月31日前取得學歷證書，逾期未取得學歷證書的人員取消聘用資格);

　　5. 年齡在35周歲以下(1986年6月22日后出生);

　　6. 具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力;

　　7. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)不得報考的情形：

　　1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;

　　5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在江寧人社服務平臺(http://www.jnhrss.net/)、江寧人才集團微信公眾號等平臺同步發(fā)布。

　　(二)公開報名

　　1. 報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2. 報名時間： 2022年6月22日——7月3日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。逾期不再受理。

　　3. 報名地點：南京市江寧區(qū)勝太路58號江寧人才集團一樓人才服務大廳。

　　4. 提供材料

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

　　(2)學歷證書原件及復印件，學信網(wǎng)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。尚未取得學歷學位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)打印的“教育部學籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及復印件。

　　(3)本人近期2寸正面免冠藍底證件照片2張(同時提供同版電子照片)。

　　(4)《南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者報名表》紙質(zhì)一式兩份，并將電子版連同電子照片以“崗位序號+崗位名稱+姓名”為標題發(fā)送至rcjtrcfzb@163.com。

　　(三)資格初審

　　江寧人才集團根據(jù)設置的招聘崗位條件，負責對應聘人員進行報考資格初審。通過資格初審的人員名單、筆試通知在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加本區(qū)范圍內(nèi)組織的各類招聘，并且追究相關人員責任。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，將相應核減或調(diào)整招聘計劃。

　　(四)考試程序和方法

　　考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

　　1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試時間、地點另行通知，具體以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分數(shù)線為50分，筆試成績在筆試結束后15個工作日內(nèi)在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。

　　2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例，確定進入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試人員名單及面試通知在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績當場通知應聘人員。面試合格分數(shù)線為60分。

　　3. 總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　(五)體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中，根據(jù)應聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤藛T組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，由江寧人才集團統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者由江寧人才集團會同各街道按有關規(guī)定組織考察(政審)。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號上公示7天。公示期結束，無異議人員安排簽訂勞務派遣合同，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

　　聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

　　四、疫情防控

　　根據(jù)目前疫情防控有關要求，考生應做好個人防護和健康管理，時刻關注本人健康碼和行程卡狀況。備考期間不前往國(境)外或國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)以及社會面本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應全程規(guī)范佩戴口罩并做好衛(wèi)生防護，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等新冠肺炎疑似癥狀應及時就診，以免影響正常參加考試。

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。如疫情防控有最新要求，本次招聘相關工作將作出相應調(diào)整，并及時在江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號發(fā)布相關通知，請廣大報考者及時關注。

　　五、工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》 (中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　六、招聘咨詢、監(jiān)督

　　1. 報考咨詢電話：025-87176959、025-87176929

　　2. 監(jiān)督舉報電話：

　　秣陵街道：025-52752715

　　谷里街道：025-86134822

　　祿口街道：025-52770998

　　江寧街道：025-86106220

　　麒麟街道：025-52748069

　　江寧人才集團：025-87189961

　　報考期間請各位考生密切關注江寧人社服務平臺、江寧人才集團微信公眾號公布的相關信息。

　　本公告由江寧人才集團負責解釋。

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　　南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表.docx

　　南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者報名表.docx