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2022年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士工作人員18名公告

2022-07-01 11:40  |  重慶市人社局  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  重慶市事業(yè)單位招聘_2022年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士工作人員18名公告已經(jīng)公布,報(bào)名截止時(shí)間至2022年11月30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

  為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

  一、單位簡(jiǎn)介

  重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年,是重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校,是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。

  學(xué)校現(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū),占地面積790余畝。教職工700余人,專任教師高級(jí)職稱占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質(zhì)”占82%、海外留學(xué)經(jīng)歷占10%,省(部)級(jí)以上勞模、教學(xué)名師、烹飪大師、行業(yè)領(lǐng)軍人物等40余名。面向全國(guó)10余個(gè)省市招生,在校學(xué)生近16000人。

  學(xué)校以高端平臺(tái)引領(lǐng)對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),依托市商務(wù)委新型商務(wù)智庫(kù)建設(shè),建有重慶市商務(wù)經(jīng)濟(jì)研究院;與中科院合作共建中科重慶大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用研究院;立足于推動(dòng)專業(yè)建設(shè)、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)對(duì)接、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),建有渝菜研究院和重慶現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究中心;致力于加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合和提升科技成果轉(zhuǎn)化水平,建有市級(jí)博士后科研工作站等平臺(tái)。

  新時(shí)期,學(xué)校秉承“商行天下,學(xué)潤(rùn)德才”的校訓(xùn),堅(jiān)持“行誠(chéng)信正道,育商務(wù)英才”的辦學(xué)理念,朝著國(guó)內(nèi)具有引領(lǐng)作用、文理兼?zhèn)涞母咚綉?yīng)用型商務(wù)類高等院校和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)不懈奮進(jìn)。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

  三、招聘崗位

  本次面向社會(huì)考核招聘工作人員18名,具體崗位條件詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  四、招聘范圍和對(duì)象

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位所需的其他條件;

  6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (三)年齡計(jì)算

  本公告所要求年齡截止時(shí)間為2022年11月30日,如“40周歲以下”,均指未滿41周歲,以此類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。屬學(xué)校急需緊缺或特別優(yōu)秀的人才,年齡可適當(dāng)放寬。

  (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

  報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示擬聘結(jié)果前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

  參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

  (五)特別說(shuō)明

  本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;以此類推。

  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

  五、報(bào)名及資格初審

  (一)報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2022年11月30日。

  (二)報(bào)名方式:符合條件的報(bào)考者將以下材料電子件以打包形式發(fā)送至重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘郵箱(cqswxyzp@126.com)郵件命名為:2022博士+姓名(例如:2022博士+某某)。

  1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士人才報(bào)名表(附件2);

  2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士人才花名冊(cè)(附件3);

  3.應(yīng)聘人員請(qǐng)將身份證復(fù)印件、博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)佐證材料發(fā)送PDF版本至指定郵箱。

  (三)資格初審

  重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加考核人員,并以電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘人員。未進(jìn)入考核的人員,不再另行通知。

  六、考核

  本次考核采用綜合面試的方式根據(jù)情況分期分批進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶相關(guān)證明材料前往參加考核。

  (一)資格復(fù)審

  資格復(fù)審在綜合面試前開展,請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知攜帶相關(guān)材料參加面試,資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。

  (二)心理測(cè)試

  心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員開展,采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

  (三)綜合面試(分值100)

  資格復(fù)審合格的報(bào)考者進(jìn)入考核程序,綜合面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交談答辯、學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行,主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。

  組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于70分者,不得確定為體檢人選。

  (四)考核總成績(jī)計(jì)算

  綜合面試成績(jī)即為考核總成績(jī),采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  七、體檢和考察

  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

  體檢由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。無(wú)特殊情況,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

  對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額遞補(bǔ)由學(xué)校認(rèn)定。

  若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。

  八、公示

  考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站http://www.cqswxy.cn/上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2022年12月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)和未提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線驗(yàn)證報(bào)告及2022年12月31日前未取得公告所要求的成果條件者,取消聘用資格。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

  十、紀(jì)律要求

  為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

  公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

  十一、其他

  1.本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位。

  2.咨詢電話:023-61691068(王老師、韓老師)

  3.報(bào)名郵箱:cqswxyzp@126.com

  4.地址:重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路81號(hào),郵編:401331

  5.學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè):http://www.cqswxy.cn/

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

  附件1:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才崗位表.xls

  附件2:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才報(bào)名表.docx

  附件3:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才花名冊(cè).xls

  附件4:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

  附件5:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

  原標(biāo)題:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士工作人員公告

  文章來(lái)源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220630_10872660.html

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