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2022江蘇南京市公安局第二批警務(wù)輔助人員招聘公告(693人)

2022-07-05 10:01  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  根據(jù)工作需要,南京市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員693名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要,面向社會招聘,為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員,簡稱“輔警”),特公告如下:

  一、報考條件

  1.擁護憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

  2.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限,面向全國;

  3.年滿十八周歲的公民;

  4.報考勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有高中及以上文化程度,報考文職輔警崗位應(yīng)具有大專及以上文化程度(報考特殊崗位的,可適當調(diào)整);

  5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

  7.國家和省規(guī)定的應(yīng)當具備的其他條件;

  8.有下列情形之一的,不得報考:

  (1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

  (2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的;

  (3)曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同的;

  (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  (5)截止本次報名結(jié)束之日,在我市各級公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作,因個人原因離職(不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形)不滿3年的;

  (6)國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

  9.應(yīng)聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

  二、報名

  (一)崗位查詢

  具體招聘單位、崗位及詳細資格條件等信息可登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或關(guān)注“南京公安”微信公眾號查詢。

  (二)報名時間

  2022年7月1日—2022年7月10日

  (三)報名方式

  本次報名可以通過網(wǎng)絡(luò)或微信報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名,不得重復報名。

  1.網(wǎng)絡(luò)報名:請使用谷歌瀏覽器登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站,點擊【個人中心】注冊登錄后,按要求填寫個人相關(guān)信息,找到【招聘公告】,點擊相應(yīng)公開招聘公告,然后選擇適合崗位,進行報名。報名成功后請及時下載打印二維碼版《報名登記表》。

  2.微信報名:關(guān)注“南京公安”微信公眾號,點擊下方菜單欄【微應(yīng)用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后,按提示填寫個人相關(guān)信息,然后選擇適合崗位,報名成功后請及時下載打印二維碼版《報名登記表》。

  三、考試

  考試按照應(yīng)聘人員報考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務(wù)輔警崗位考試。報考文職輔警崗位的,需參加上機筆試和專業(yè)能力測試。報考勤務(wù)輔警崗位的,需參加體能測試。

  (一)文職輔警崗位上機筆試和專業(yè)能力測試

  1.上機筆試。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)??荚囶}型均為客觀題,不設(shè)及格線,滿分為100分。招聘單位在上機筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員比例劃定參加專業(yè)能力測試的分數(shù)線(各崗位分數(shù)線不一致)。

  具體考試時間、地點和相關(guān)要求將在報名截止后,五個工作日內(nèi)發(fā)布在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘說明】和“南京公安”微信公眾號【微應(yīng)用】—【輔警招聘】—【招聘說明】。

  2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試實行百分制,60分及格,滿分為100分。主要考察該崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識、技能知識等。

  專業(yè)能力測試時間地點和要求,由招聘單位在上機筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

  應(yīng)聘特殊崗位的,由招聘單位根據(jù)需要聘請專業(yè)人才組成評審團,對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進行認定、評審。具體時間、地點和要求,由招聘單位在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

  (二)勤務(wù)輔警崗位體能測試

  體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展,項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長跑三項。三項測試項目須均合格,60分及格,滿分100分。

  體能測試具體時間、地點和要求,由招聘單位在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

  四、面試

  招聘單位從應(yīng)聘人員中,按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例,根據(jù)考試成績從高到低的順序確定參加面試人選。達不到5∶1比例的,按實際合格的人數(shù)確定參加面試人選。其中專業(yè)能力測試、體能測試、專業(yè)技能測試低于60分的,不進入面試環(huán)節(jié)。面試工作根據(jù)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門的統(tǒng)一要求,由招聘單位在考試結(jié)束五個工作日內(nèi)另行通知時間、地點和要求。

  面試成績合格線為60分,應(yīng)聘人員面試成績合格的,方可進入下一程序。面試結(jié)束后,按照百分制合成報考者總成績,具體方法為:文職輔警崗位上機筆試成績占20%、專業(yè)能力測試成績占30%、面試成績占50%;勤務(wù)輔警崗位體能測試成績、面試成績各占50%;特殊崗位輔警專業(yè)技能測試成績、面試成績各占50%??荚嚦煽?、專業(yè)能力測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

  五、體檢

  招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序,按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例,確定參加體檢人選??偝煽兿嗤模来伟瓷蠙C筆試、專業(yè)能力測試、體能測試、專業(yè)技能測試成績由高到低排序。

  參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。

  六、考察

  體檢合格后,由招聘單位在五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員組織開展考察工作,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考材料是否真實準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

  考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

  七、公示聘用

  招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單,經(jīng)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門審定后在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘公告】—【公示】向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用單位名稱、崗位,擬聘用人員姓名、性別、各科成績、合成總成績、監(jiān)督電話。公示期不少于5個工作日。

  公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

  在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時,將從該崗位考試成績合格人員中,按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補,每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續(xù)后,不再遞補。

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位依法建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,約定試用期,試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,依法解除勞動關(guān)系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

  新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財政保障,正式錄用后,依法享受國家規(guī)定的社會保險等待遇,并實行工資穩(wěn)步增長機制。

  八、注意事項

  1.南京公安輔警官方信息發(fā)布渠道為南京市輔警門戶網(wǎng)站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)和“南京公安”微信公眾號。敬請應(yīng)聘人員不要相信任何非官方網(wǎng)站發(fā)布的考務(wù)信息,切勿上當受騙。

  2.報名應(yīng)聘南京公安輔警不收取任何費用。南京公安輔警考試不指定考試輔導用書,南京市公安局不組織任何考前培訓,也不委托社會上任何機構(gòu)和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)當按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示,如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。對提供虛假報名材料,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試、聘用資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已簽訂勞動合同的,依法解除勞動合同。

  4.應(yīng)聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準,專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網(wǎng)進行驗證,任何在讀學歷和證書均視為未取得相應(yīng)學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料,視為虛假報名。

  5.凡在規(guī)定時間內(nèi),未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報名材料,以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位等個人原因?qū)е洛e過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應(yīng)聘資格,所有責任由本人承擔。

  應(yīng)聘人員如對招聘崗位的專業(yè)要求、學歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進度等信息需要詳細了解的,可與招聘單位進行聯(lián)系。

  6.南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運行 “南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為,均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報名應(yīng)聘南京公安輔警。

  應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為,主要有:

  (1)報名時弄虛作假,故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息,冒用他人身份證報名,擾亂報名秩序;一人同時投遞多個崗位。

  (2)在考試過程中攜帶違禁物品進入考場;持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計算、存儲功能的電子設(shè)備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲;惡意操作計算機,安裝、卸載程序,隨意插拔設(shè)備。

  (3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

  (4)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史,或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為。

  (5)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮,嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。

  (6)招聘過程中不遵守工作人員的安排,對工作人員進行謾罵或毆打,擾亂招聘秩序。

  (7)曾經(jīng)報名應(yīng)聘南京公安輔警,無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)。

  (8)其他不適合從事輔警工作的情形。

  九、疫情防控

  應(yīng)聘人員需嚴格遵守疫情防控相關(guān)法律規(guī)定,如實履行健康申報、行程史填報等信息報告責任,并登陸“蘇康碼”平臺進行健康申報。

  凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不得參加考試,造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責任。

  十、紀律監(jiān)督

  警務(wù)輔助人員招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督,確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:025—84425307(周一至周五,9:00-12:00、14:00-18:00)。

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