2022三季度重慶開州區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘公告（130人）

2022-07-05 18:13 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點擊收藏

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員133名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡要求及計算

　　本次公開招聘年齡要求為35周歲以下;本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1986年7月14日及以后出生，依次類推。其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審核時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審核時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報考人員為2022屆境內(nèi)高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用《公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件7)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審核時提供。

　　對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)的人員，可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

　　對在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公告，請報考人員密切關(guān)注。參加現(xiàn)場資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)的報考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、報名及資格初審

　　本次報考采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。招聘單位于面試前公布在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄，請考生及時關(guān)注。

　　(一)提交報考申請。報考人員在2022年7月14日上午9:00時至2022年7月18日上午9:00時期間登錄報名網(wǎng)站(http://47.108.220.243:15763/index.php?zsdwid=1)，點擊“重慶市開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員”進(jìn)入報名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年7月19日上午9:00時前進(jìn)行照片修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。本次不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員在提交報名信息前，請再次認(rèn)真核對本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，開州區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費。報考人員須在2022年7月20日上午9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人/科收取)，確認(rèn)參考。一經(jīng)繳費，除招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員外，一律不退費。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘。招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

　　(四)打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費的考生，于2022年7月22日上午9:00至7月24日上午8:30登錄報名網(wǎng)站進(jìn)入報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。由區(qū)教委組織，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試;面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　公共科目筆試和專業(yè)科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為學(xué)科知識。

　　考試時間初定為2022年7月24日(星期日)，考試具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試進(jìn)入面試的規(guī)則

　　(1)在筆試中有任一科目缺考的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

　　(3)若最后一名筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件等材料，由區(qū)教委會同招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件3。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格復(fù)審時出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試的具體時間及地點在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公告。

　　面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，分值各為100分。

　　教師崗位的專業(yè)技能測試為試講，實驗員崗位專業(yè)技能測試為實驗準(zhǔn)備和演示，主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平及專業(yè)能力素質(zhì)，教師崗位試講和實驗員實驗準(zhǔn)備和演示時間均為10分鐘。

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間10分鐘。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計算

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績=公共科目×30%+專業(yè)科目×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

　　總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由區(qū)教委會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同區(qū)教委研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績?nèi)魏我豢撇坏玫陀?0分。

　　七、崗位選擇

　　對體檢和考察合格考生，根據(jù)總成績由高到低的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結(jié)束的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，則依次按師范類專業(yè)、專業(yè)科目考試成績、公共科目考試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先選崗。若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

　　選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.cqkz.gov.cn/)事業(yè)單位公招”欄另行通知，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

　　八、公示

　　考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使聘用人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考試招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本公告由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市開州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　2.考試考務(wù)咨詢電話：023-52218661(區(qū)人力社保局)

　　 023-52218021(區(qū)教育委員會)

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。