為滿足縣域衛(wèi)生醫(yī)療單位用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)葉縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》(葉政文〔2018〕111號(hào))文件精神，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才現(xiàn)狀，葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)統(tǒng)一組織開展縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作。擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共262名，實(shí)行人事代理?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法,嚴(yán)格按照招聘工作程序,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

　　(二)具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件;

　　(三)身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作，服從組織分配;

　　(四)所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求條件(見附件1)，所有崗位均含2022年普通全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(五)“年齡”表述“35歲以下”是指“1987年7月1 日以后出生”;“40歲以下”是指“1982年7月1日以后出生”。

　　(六)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.衛(wèi)健委系統(tǒng)正式在編人員、369特招人員、定向生服務(wù)期未滿人員及人事代理合同期內(nèi)人員不得報(bào)考;

　　6.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘崗位設(shè)置

　　詳見“葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)2022年招聘崗位信息表”(附件1)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息 在葉縣人民政府網(wǎng)站：www.yexian.gov.cn發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。其它有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站的公告信息。如因考生本人未關(guān)注公告信息造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年7月8日至7月21日，上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，休息日除外。報(bào)名地點(diǎn)：葉縣人民醫(yī)院門診樓五樓西側(cè)報(bào)名處，電話:0375-3315007。

　　2.報(bào)名需提交的材料：報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份，普通全日制高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交本人所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)注明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)，近期一寸免冠同底版彩色照片4張，招聘報(bào)名表(附件2)一份，經(jīng)初步資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處，不允許他人代為報(bào)考。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名采取填報(bào)志愿的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需填報(bào)第一志愿、第二志愿以及是否服從分配的方式進(jìn)行。

　　(2)本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘崗位報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格及成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(4)考生報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(三)考試安排

　　1.護(hù)理學(xué)專業(yè)(招聘代碼1118、1119、2108、2109、3108、3109)，采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算按照考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入計(jì)入成績(jī))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。面試滿分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、臨床實(shí)踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)(點(diǎn)擊進(jìn)入)

　　2.其他專業(yè)，免筆試只采用面試方式進(jìn)行，

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入計(jì)入成績(jī))，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、溝通能力和舉止儀表等。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入招聘流程。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)各院區(qū)實(shí)際需求與考生志愿由高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員，如同一個(gè)崗位末位考生出現(xiàn)考試成績(jī)相同的情況，則進(jìn)行面試加試，并按照加試成績(jī)由高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按照成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)錄取流程

　　錄取方式采用集團(tuán)各院區(qū)實(shí)際需求與志愿相結(jié)合的方式分三批次進(jìn)行，第一批次按照第一志愿在該專業(yè)所設(shè)的崗位數(shù)范圍內(nèi)由高分往低分依次錄取，所有醫(yī)院第一志愿全部錄取完成后，第二批次按照考生第二志愿在該專業(yè)剩余的崗位數(shù)范圍內(nèi)由高分往低分依次錄取;待前兩批次全部錄取完成后，第三批次考生由高分往低分在該專業(yè)剩余崗位范圍內(nèi)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)配。

　　(六)聘用及待遇

　　1.考察合格并錄取人員確定為擬聘用人員，名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，與用人單位簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，工資參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知一周內(nèi))不報(bào)到的，視為其放棄聘用資格。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。新聘用人員在葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)成員單位服務(wù)期不少于五年(含試用期一年)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

　　(二)為維護(hù)招聘及引進(jìn)人才工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開性,本次招聘及引進(jìn)人才全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0375-3315111。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)招聘公告發(fā)布、考試時(shí)間、體檢、考察以及擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息僅在葉縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必注意關(guān)注，凡因本人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二) 按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，14天內(nèi)無(wú)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史以及健康碼、行程碼為綠碼且體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，若因不可抗力因素影響本次招聘工作進(jìn)程,由葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　(三)本次招聘公告由葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)

　　2022年7月7日

　　附件1：葉縣醫(yī)療健康集團(tuán)2022年招聘崗位信息表.xls