為落實(shí)省委、省政府“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”和市委、市政府“創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)春夢(mèng)想成真”的倡議，大力營(yíng)造畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)、扎根長(zhǎng)春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進(jìn)一步為我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招才引智，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究決定，開(kāi)展2022年“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共有14家事業(yè)單位，66個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘事業(yè)編制工作人員241名。詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(6號(hào))》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　面向吉林大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

　　5.2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須在2022年7月31日(鑒于新冠肺炎疫情形式，最終以教育部認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn))前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6.護(hù)士崗位的擬聘人員應(yīng)具有崗位所需的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　7.具備選聘崗位需要的其他資格條件。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。招聘專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部門(mén)公布的研究生、本科生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.在讀的非2022屆畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考)。

　　4.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

　　5.畢業(yè)后不能如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員。

　　6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　2022年7月11日—7月15日

　　五、招聘方法和步驟

　　1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位信息在吉林大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公告發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生，須于7月15日前向招聘單位指定的報(bào)名郵箱以壓縮包形式上傳PDF版本的以下材料，并撥打招聘單位電話予以確認(rèn)。

　　(1)相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。已如期畢業(yè)但未頒發(fā)相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，須加蓋院系、就業(yè)指導(dǎo)中心印章);

　　(2)本人身份證正反面;

　　(3)本人簡(jiǎn)歷(自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等);

　　(4)本人成績(jī)單。

　　3.報(bào)名要求：一是應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,并要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;二是請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審核：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，資格審核合格方可參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　5.面試考試：此次面試考試采取線上或現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位按照實(shí)際工作安排，自行決定面試的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)通知考生，于2022年7月29日前完成面試工作。面試主要是考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。面試評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

　　6.確定最終擬簽約人選：面試結(jié)束后，同一崗位依據(jù)參加面試人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定最終的擬簽約人選，并通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績(jī)相同情況下，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單必須于面試結(jié)束當(dāng)天報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

　　7.已畢業(yè)但未如期發(fā)放畢業(yè)證和學(xué)位證的最終擬簽約人選，必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，按招聘單位要求的指定時(shí)間和地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。

　　六、報(bào)到、體檢

　　確定為最終擬簽約人選的考生按用人單位通知的時(shí)間和要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，要攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，參加由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生，由招聘單位對(duì)擬聘用人員在遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及擬任崗位等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、聘用

　　(一)體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

　　政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《附件1》所示的招聘單位電話。

　　主管部門(mén)電話:0431-84692016(長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)干部人事處)

　　人社部門(mén)電話：0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　附件下載：

附件1：2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表（6號(hào)）.xls

附件2：2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”招聘工作人員報(bào)名登記表.xls