為加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，根據工作需要，貴陽市衛(wèi)生健康局對直屬衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。為確保招聘工作順利進行，根據事業(yè)單位招聘工作相關規(guī)定，特制定《貴陽市2022年公開招聘市衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組(以下簡稱：市招聘領導小組)的領導下，由貴陽市衛(wèi)生健康系統公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組(以下簡稱：市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組)組織，各招聘單位具體組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘事業(yè)編制工作人員名，其中貴陽市第一人民醫(yī)院專業(yè)技術人員4名;第二人民醫(yī)院專業(yè)技術人員11名，管理人員1名;第三人民醫(yī)院專業(yè)技術人員20名，管理人員2名;第四人民醫(yī)院專業(yè)技術人員20名;貴陽市公共衛(wèi)生救治中心專業(yè)技術人員41名;貴陽市婦幼保健院專業(yè)技術人員6名，管理人員1名;貴陽市口腔醫(yī)院專業(yè)技術人員5名。具體招聘情況詳見各醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表(以下簡稱：《崗位一覽表》)(附件1—7)。

　　本次《招聘簡章》及相關招聘工作在“貴陽市人力資源和社會保障網” (http://rsj.guiyang.gov.cn/)、貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)官方網站上發(fā)布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲及以上(2004年09月05日及以前出生)、35周歲及以下(1986年09月06日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年09月06日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年09月06日及以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。工作經歷及所提供相關報名資料時間計算截止至2022年09月05日。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2017年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2017年招錄公務員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。

　　3.截至2022年09月30日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.國家機關、企事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　8.聘用后即構成回避關系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11. 2017年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　13.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報名、資格審核

　　(一)報名

　　報名時間：2022年9月5 日9:00至9月7 日16:00期間登錄“貴陽市人力資源和社會保障網” (http://rsj.guiyang.gov.cn/)服務大廳的“網上報名”入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴陽市衛(wèi)生健康系統公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

　　報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。應聘人員填報的畢業(yè)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

　　報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報名期間，每日16:00后，將在“貴陽市人力資源和社會保障網”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組將及時公布各崗位報名人數情況。

　　(二)網上資格初審

　　1.資格初審在市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組的統一組織下，由各招聘單位具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，須在報名期間向報考單位提出申請，經市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組審核同意后，由市考試指導中心給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的報名資格作無效處理。

　　2. 各招聘單位資格初審時間為：2022年9月5日9:00至9月8日16:00。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年9月7日16:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年9月7日16:00至9月8日16:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位提出申請，經市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組審核同意后，由市考試指導中心給予修改。

　　3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2022年9月5日9:00至9月9日16:00在“貴陽市人力資源和社會保障網”進行網上報名確認并通過網上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

　　4.《崗位一覽表》中標注“★”的崗位為緊缺急需崗位，緊缺急需崗位不設置開考比例,設最低服務年限五年。

　　5.報名結束后，除緊缺崗位外，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組同意后，市考試指導中心給予改報其他符合條件崗位。改報時間為2022年9月13日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

　　市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障網”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)和“貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)官方網站”進行公布。

　　6.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2022年10月12日9:00至10月14日16:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”在線打印《筆試準考證》。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、筆試

　　筆試科目A類為《綜合知識測試》、B類為《專業(yè)及相關知識測試》。實行閉卷考試。筆試時間為2022年10月15日上午9:00至11:00。筆試地點見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績在貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)官方網站上發(fā)布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　筆試成績公布后，由各招聘單位自行劃定最低合格分數線，并報市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組核準。“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入面試下一環(huán)節(jié)的最低分數線。筆試成績未達最低分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、資格復審

　　1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位具體負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定(緊缺崗位除外)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。進入資格復審人員名單將在“貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)”網上公布。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　除緊缺崗位外，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審合格人員名單由招聘單位報市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組核準后，在貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)網上進行公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證、以及報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區(qū))級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具;中、小學教師須持教育行政主管部門的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見附件8)。報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明

　　4.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試對象為資格復審合格人員，面試采取結構化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點另行通知。

　　八、總成績計算

　　A類、B類考生的總成績按筆試百分制成績占50%、面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

　　九、體檢

　　體檢由市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組辦公室指導各招聘單位負責實施，體檢在三級醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算;如仍并列的，則A類以面試成績高者確定為體檢對象;B類以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。因體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　進入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)網上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經核實不影響聘用的，報市衛(wèi)生健康局審核，市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的人員聘用到所報考崗位工作，不能因個人原因要求換崗;應在規(guī)定時間內到單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

　　十二、有關說明

　　(一)紀律監(jiān)督認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：0851-87987076。

　　(二)疫情防控

　　報考人員要密切關注貴陽市衛(wèi)生健康局(http://wjw.guiyang.gov.cn/)網站發(fā)布的公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(三)政策咨詢電話：

　　1.0851-87987316(市衛(wèi)生健康系統招聘領導小組辦公室);

　　2.各招聘單位《崗位一覽表》上聯系電話。

　　(四)本次招聘工作相關事項等將在指定的網站發(fā)布，請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

　　(五)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(六)在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

　　(八)正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考生，暫緩進行體檢及以后招聘環(huán)節(jié)，待規(guī)范化培訓結束并合格后，由考生向報考單位寫出申請經單位體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

　　(九)崗位招聘條件中要求完成規(guī)范化培訓的，在報名前已經完成規(guī)范化培訓的考生，培訓基地還未發(fā)放合格證的，資格復審時需培訓基地提供考生完成規(guī)范化培訓的證明，在辦理聘用手續(xù)時須提供規(guī)范化合格證或合格證明材料。

　　(十)崗位招聘條件要求護士資格證的，如考生為在擇業(yè)期(2020年、2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校未就業(yè))內的應屆畢業(yè)生可在上崗后一年內取得，如果上崗后一年內未取得者，聘用單位將取消考生的聘用資格。

　　(十一)本《招聘簡章》解釋權屬貴陽市衛(wèi)生健康系統公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

　　附件：

附件1：貴陽市第一人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：貴陽市第二人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件3：貴陽市第三人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件6：貴陽市婦幼保健院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件5：貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件4：貴陽市第四人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件7：貴陽市口腔醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件8：在職人員單位同意報考證明示例.docx

　　貴陽市衛(wèi)生健康局

　　2022年8月29日