為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才事業(yè)編制工作人員共120名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士研究生;

2.普通高等教育碩士研究生;

3.第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)(詳見(jiàn)附件2)第一批次錄取的全日制本科生;

4.2022年QS榜單前600名國(guó)(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。

四、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

3、2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)，并在2023年7月31日前或國(guó)家規(guī)定的日期前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4、南樂(lè)縣外行政事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4、南樂(lè)縣在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《2023年南樂(lè)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.

gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由南樂(lè)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才小組辦公室組織實(shí)施。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

2、資格初審。2023年5月30日9：00至6月2日12：00，由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3、查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2023年5月30日9：00—6月2日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)(地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào))。

免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2023年6月14日9：00至6月18日上午9：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

6、相關(guān)要求：

(1)通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例不得低于2:1。

(2)限定專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例依次核減直至取消。被核減的崗位，核減名額調(diào)劑到2023033號(hào)崗位(不限專業(yè)崗位)，該崗位報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位;被取消的崗位，取消的名額調(diào)劑到2023033號(hào)崗位(不限專業(yè)崗位)，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)不限專業(yè)崗位。

(3)調(diào)劑后不限專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)仍然達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位引進(jìn)人數(shù)按比例遞減。通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)5:1的增加筆試，按筆試成績(jī)從高到低3:1比例確定擬進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)相同者均進(jìn)入面試)。

(4)遞減、取消、調(diào)整崗位情況在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.na

nle.gov.cn)公布。

(三)筆試

需要進(jìn)行筆試的崗位，應(yīng)按照以下要求參加筆試考試。

1、筆試科目

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

2、筆試安排

筆試時(shí)間：2023年6月18日9：00--10：30。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3、成績(jī)查詢

筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(四)資格復(fù)審

1、需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績(jī)末位并列及遞補(bǔ)的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。無(wú)需筆試的崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

2、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件4)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)或畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)原件及復(fù)印件各1份;南樂(lè)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。

4、資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(五)面試

1、面試人員確定：需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定;若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例的，并列人員一同進(jìn)入面試。無(wú)需筆試的崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

4、面試成績(jī)滿分為100分。

5、面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考場(chǎng)的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)個(gè)人成績(jī)

需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。個(gè)人成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jī)即為本人成績(jī)。

(七)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)排名，按1:1的比例確定體檢人員名單，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。

4、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一成立考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

2、考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)公開(kāi)選崗

報(bào)考管理崗位的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，按照考試成績(jī)由高分到低分依次選擇擬聘崗位，成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)亦相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。

(十)公示和聘用

1、經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進(jìn)單位考核，不合格者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在南樂(lè)縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動(dòng)。

(二)崗位職級(jí)。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用到七級(jí)職員，碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員，本科生一般聘用為九級(jí)職員。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，碩士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，本科生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位(參照《南樂(lè)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法(試行)》(樂(lè)辦〔2017〕98號(hào))文件執(zhí)行)。

(三)住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中，在南樂(lè)縣沒(méi)有固定住房的，可以申請(qǐng)人才公寓。

(四)其他待遇。由組織部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

七、其他事項(xiàng)

1、本次人才引進(jìn)在南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展。

2、《2023年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

3、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4、本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次引進(jìn)工作由南樂(lè)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：南樂(lè)縣委組織部人才辦0393-6285336

南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局0393-6222516

監(jiān)督電話：駐南樂(lè)縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-6236875

附件：

附件1 ： 2023年南樂(lè)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表

附件2 ：第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校（43所）

附件3 ： 2022年QS榜單前600名

附件4：2023年南樂(lè)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次

和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日