從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，山東省去年有 38.67 萬高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，總體就業(yè)率達(dá)到83.73% 。今年，山東省各部門將通過實(shí)施“ 五大計(jì)劃” ，力促畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率基本穩(wěn)定。

　　據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)同志介紹，去年山東省省內(nèi)高校畢業(yè)生總量為 46.2萬，今年將達(dá)到 47.5 萬人，創(chuàng)歷史新高，加上去年尚未就業(yè)和省外院校畢業(yè)來魯就業(yè)的，總規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)60萬人左右，高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾更為突出。在這種情況下，山東省將積極實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)系列行動(dòng)，通過五項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，確保畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加。

　　今年，山東省將實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”，通過建立人才需求發(fā)布制度、開展崗位對接活動(dòng)等方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生向經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿和生產(chǎn)一線集聚。繼續(xù)落實(shí)好“ 五緩四減三補(bǔ)貼”等政策，進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生到各類企業(yè)，特別是中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的制度性障礙。建立有效的對接機(jī)制，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)。

　　重點(diǎn)面向山東省普通高校在校大學(xué)生和畢業(yè)5 年期內(nèi)的畢業(yè)生，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持，啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，每個(gè)設(shè)區(qū)的市及有條件的高校至少要建立一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。實(shí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款等一體化運(yùn)作和服務(wù)。

　　實(shí)施“ 基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃”，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。今年省有關(guān)部門將統(tǒng)籌實(shí)施“ 選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)項(xiàng)目，同時(shí)探索實(shí)施“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計(jì)劃”等新的基層項(xiàng)目，力爭全省每個(gè)社區(qū)至少配備1 名高校畢業(yè)生。

　　實(shí)施“ 就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”，為畢業(yè)生提供“三個(gè)一”服務(wù)：送一批就業(yè)崗位信息進(jìn)校園，組織專家開展一次就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，提供一本就業(yè)手冊。建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”，確立“一對一”的幫扶工作機(jī)制。對特困畢業(yè)生實(shí)行“四優(yōu)先，兩減免，一補(bǔ)貼”政策，即優(yōu)先提供就業(yè)信息，優(yōu)先安排參加就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先安排參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，同等條件下優(yōu)先錄用到國有企事業(yè)單位、公益性崗位和參加基層服務(wù)項(xiàng)目；特困生參加公務(wù)員和企事業(yè)單位招考免收報(bào)名和體檢費(fèi)用；吸納特困生的用人單位享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。力爭年底前所有未就業(yè)特困生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　實(shí)施“ 就業(yè)見習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃”，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。繼續(xù)拓展一批畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，今年全省要新增 500 家見習(xí)基地，吸納4 萬名畢業(yè)生見習(xí)，落實(shí)好見習(xí)畢業(yè)生的基本生活補(bǔ)助政策。加大就業(yè)培訓(xùn)力度，將所有有培訓(xùn)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)培訓(xùn)范疇。