如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　【參考答案】如果一段時間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我，我會區(qū)分情況做出反應：(1)如果我確實熱愛這個職業(yè)，我會要求單位再給我?guī)讉€月的時間，更加努力學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和技術要求，力爭減少差距，盡快適應工作需要。

　　(2)盡管我熱愛這個職業(yè)，但通過個人努力還是無法達到崗位要求。我會向貴單位提出對我進行相關業(yè)務的培訓以盡快熟悉工作，如果貴單位沒有相關培訓安排，則請貴單位給我調換工作，如果貴單位既沒有培訓安排又不安排調動，我會主動辭職。

　　(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對貴單位負責的態(tài)度，坦誠相告，要求調換工作或主動辭職。

 
　　作為一個政府工作人員，應當怎樣對待和處理一些突發(fā)事件? 
  

　　【參考答案】(1)必須十分重視突發(fā)事件。突發(fā)事件是超常事件的一種，往往是由某些未曾預料的因素造成的。這類事件，發(fā)生突然，時間緊迫，影響面大，如不及時妥善處理，勢必妨礙日常工作的運行。因此，遇事者不能掉以輕心，應當慎重對待，及時作出處理。

　　(2)處理突發(fā)事件，要特事特辦。突發(fā)事件是在特定環(huán)境下產(chǎn)生的，有其矛盾的特殊性。只有弄清它的前因后果、來龍去脈，把握事件的全過程，找到問題的癥結所在，采取對癥下藥，因事處置的方式，才能恰到好處地解決問題。公務員在處理這類事件時，既要堅決果斷，又要謹慎細致。

　　(3)處理突發(fā)事件，有賴于領導高超的決策能力和領導藝術。一般而言，應首先分清問題的性質，并決定相應措施，以免事態(tài)擴大；繼之在摸清情況的基礎上，使問題得以妥善解決。

 
　　你是新錄取的公務員，在你工作的科室中，既有你的老師，也有你上學時的學長。還有大學時代的同學。他們有時在你面前擺資格。對此，你會怎樣處理?

　　【參考答案】(1)對于老師、學長、同學在工作之余擺資格，一定要表示理解，并相應地尊重他們。(2)對于他們在工作中擺資格，一定要與他們多交流，說明工作中就是同事關系，領導與被領導的關系，以得到他們的理解和支持。
 

　　在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持。該怎么辦?

　　【參考答案】(1)冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因；

　　(2)調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在；

　　(3)若屬自己的失誤，應該及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致；

　　(4)若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持；

　　(5)若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。