十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)綜合知識與能力測試、專業(yè)測試(試鏡)、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-2514991

　　13885159003 (清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　監(jiān)督電話：0851-2522530(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、各項(xiàng)目考試時(shí)間地點(diǎn)、考生成績等內(nèi)容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進(jìn)行公布，請考生隨時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔(dān)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。

清鎮(zhèn)市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　清鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月5日