為適應我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘43名普通高等院校相關專業(yè)的畢業(yè)生到市反恐怖情報中心等單位工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求

　　見：

　　http://www.dengfeng.gov.cn/sitegroup/root/upload/201007//20100730174430954.jpg

　　根據(jù)報名情況，報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于3：1的，可按比例相應減少該崗位的招聘人數(shù)。

　　三、招聘資格及條件

　　1、國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大?；虮究埔陨袭厴I(yè)生；

　　2、在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部；

　　3、年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

　　4、登封市戶籍（在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部不限戶籍）；

　　5、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。

　　6、有下列情形之一者不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?、谠婚_除公職的；

　?、凼茳h政紀處分，處分期未滿的；

　?、芤蛏嫦舆`法違紀，正在接受審查的；

　?、萜渌环蠄罂假Y格條件的。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在報名地點、登封市電視臺、登封市政府機關信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等各類媒體發(fā)布招聘公告。

　　（二）個人報名

　　報名時間：2010年8月2日—8月8日。

　　報名地點：登封市人力資源市場二樓。

　　聯(lián)系電話：62818829

　　報名時需攜帶：

　　1.畢業(yè)證（本科以上學歷應同時提供學位證）；

　　2.身份證、戶口本或戶籍證明；

　　3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

　　4.就業(yè)報到證(辦理人事代理的應提供委托人事代理合同書等有關證明材料)；

　　5．已就業(yè)的在職人員報名時應提供現(xiàn)工作單位出具同意報考的函；

　　6、在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部三類考生須出具相關證件；

　　7.每人交考務費100元。

　　以上所需提供的材料除已就業(yè)人員工作單位出具同意報考的函提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　?。ㄋ模┧啬軠y評

　　素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。素能測評總分為100分。

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試和綜合基礎知識（含申論），每門各150分，總分300分。筆試成績折合后滿分為50分。筆試時間和地點以準考證為準。

　　根據(jù)國家省市有關政策精神，在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部三類考生服務期滿且考核合格的，享受折合前筆試總分加10分的優(yōu)惠政策。符合多個加分條件的，只能按照一種條件享受加分政策，不能疊加享受加分政策。符合筆試加分政策的考生需提供相關證件，并在報名時另外填寫《筆試成績加分申請表》，審核通過的方可享受筆試加分政策。享受加分優(yōu)惠政策的考生將于筆試前在市政府機關信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站公示。

　　面試主要通過對一些結(jié)構(gòu)化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為50分。

　　崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：2和1：1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。面試時間、地點另行通知。

　　筆試、面試成績均在市政府機關信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站、報名場所進行公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：1.5和1：1.2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢和考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。經(jīng)體檢和考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按總成績依次遞補。

　?。┱徟c考察

　　由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織，對體檢通過的擬聘用人員進行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用?？杖泵~由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。

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　　體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府機關信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等媒體進行為期一周的公示。

　　（八）聘用

　　1、根據(jù)考試成績、體檢和考察、公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二○一○年七月三十日