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為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：
報(bào)名時(shí)間:2012年8月15日至16日。（上午8:30-12:00;下午2:30-5:30）
報(bào)名地點(diǎn):鄭州師專(zhuān)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)（原鄭州七十九中
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2012年河南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍
(一)2010、2011、2012年全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的師范類(lèi)畢業(yè)生。
(二)中小學(xué)在職在編優(yōu)秀教師。
二、招聘名額及崗位分配
招聘總名額為105名。
(一)畢業(yè)生95名，各學(xué)段專(zhuān)業(yè)名額如下：
1、高中段教師5人(語(yǔ)文1人、英語(yǔ)1人，地理1人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人)。
2、初中段教師29人(歷史2人、語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)14人、物理1人、地理2人、化學(xué)1人、生物2人、體育3人、音樂(lè)1人)。
3、小學(xué)段教師46人(語(yǔ)文12人、數(shù)學(xué)11人、英語(yǔ)10人、音樂(lè)2人、美術(shù)2人、體育3人，計(jì)算機(jī)2人，科學(xué)教育2人、心理2人)。
4、幼兒教師15名。
(二)在職中小學(xué)教師10人
(1)初中教師4人，不限學(xué)科;
(2)小學(xué)教師6人，不限學(xué)科。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。五官端正，身體健康。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教。
(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)一致，應(yīng)聘幼兒教師須具備幼兒教師資格證，其他崗位應(yīng)具備相應(yīng)(或以上)的教師資格。
(四)應(yīng)聘幼兒教師、小學(xué)教師須具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷，應(yīng)聘初中、高中崗位教師須具備本科或以上學(xué)歷。
(五)具有鄭州市(含鄭州各縣、市、區(qū))常住戶(hù)口。中小學(xué)在職優(yōu)秀教師戶(hù)口不限。
(六)在職中小學(xué)教師年齡在35歲以下，即1977年7月1日以后出生，并具備下列條件之一：
1、市級(jí)以上名師。
2、省級(jí)骨干教師或?qū)W科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人。
3、近5年內(nèi)獲得過(guò)(地)市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>
2、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的。
3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月15日至16日。(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)
3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州師專(zhuān)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)(原鄭州七十九中)。可乘坐91路到終點(diǎn)站(毛莊)下車(chē)向北100米路西。
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)報(bào)名須提供戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(畢業(yè)生)、教師資格證及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙1份)，交近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片3張，不準(zhǔn)其他人代替報(bào)名。在職教師所交畢業(yè)證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(2)在職教師報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明，在職教師如被聘用，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。
(3)報(bào)考人員需填寫(xiě)《惠濟(jì)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(可在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上下載)，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片，一式兩份。
(4)報(bào)名時(shí)提交《惠濟(jì)區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師個(gè)人信息表》一份及電子版(信息表上的照片與報(bào)名表上的照片同底版)。
(5)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)低于1:3的比例，招聘名額按比例遞減直至取消。
(6)報(bào)名費(fèi)30元
(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)另行通知。
(二)筆試
1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：
(1)中小學(xué)教師筆試內(nèi)容。教材教法、新課改理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
(2)幼兒教師筆試內(nèi)容?！队變簣@教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒教育心理學(xué)》、《幼兒教育教學(xué)法》、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、滿(mǎn)分為100分。
4、在職中小學(xué)優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、中小學(xué)教師加分項(xiàng)目：凡參加我省招募的志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、參加我市"三支一扶"計(jì)劃、"進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村"計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者及參加我市"大學(xué)生村干部"計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報(bào)考條件筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間須提供有關(guān)證書(shū)證明原件和復(fù)印件，逾期不予受理。
6、筆試成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員。
2、時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。
3、面試滿(mǎn)分為100分。
4、面試方法
(1)面試采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行;體、音、美、幼教專(zhuān)業(yè)教師除說(shuō)課和答辯外加試專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，說(shuō)課、答辯占面試成績(jī)的50%,專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%.
(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)?00分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%.
總成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)上查詢(xún)。
(五)體檢和考察
1、對(duì)于筆試人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、對(duì)于免筆試人員，按照每門(mén)學(xué)科不超過(guò)2人的原則，從高分到低分按擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。
3、體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(六)聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公示一周。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
五、相關(guān)說(shuō)明
(一)根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00-晚上10:00)。
(三)應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
(四)由于招聘工作的復(fù)雜性，招聘各個(gè)階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。
(五)相關(guān)招聘信息在"惠濟(jì)教育信息網(wǎng)"上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)和臨時(shí)安排的有關(guān)招聘工作事宜，將提前一天在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行通告。
(六)惠濟(jì)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(七)未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0371-63639705 舉報(bào)電話：0371-63639061.
鄭州市惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月六日
附件:
附件1:惠濟(jì)區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
附件2:鄭州市惠濟(jì)區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師個(gè)人信息表
