為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。
報(bào)考交流群:167677404
報(bào)名時(shí)間:2012年8月9日—8月11日 (9:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn):商丘市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會保障局窗口(具體地址：南京路東段商丘火車南站)。
筆試時(shí)間：2012年8月18日
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年8月15日至8月16日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):商丘市行政服務(wù)中心市人力資源和社會保障局窗口
備考推薦:2012年河南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘107名。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘資格要求、招聘對象及范圍詳見《商丘市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的年齡條件，具體年齡要求見附件《商丘市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(年齡在30周歲以下是指1982年1月1日以后出生;年齡在35周歲以下是指1977年1月1日以后出生;年齡在37周歲以下是指1975年1月1日以后出生);
7、具有擬招聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日—8月11日 (9:00—17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：商丘市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會保障局窗口(具體地址：南京路東段商丘火車南站)。
(三)報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及其復(fù)印件各1份。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件等及其復(fù)印件各1份。
報(bào)名時(shí)由本人領(lǐng)取填寫《商丘市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，按有關(guān)規(guī)定交納筆試考務(wù)費(fèi)72元(其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元，信息采集費(fèi)12元)，并持報(bào)名表和筆試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行信息采集。
農(nóng) 村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。辦理免交筆試考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣 (市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。
每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1，達(dá)不到4:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(四)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(五)通過資格審查并進(jìn)行信息采集的報(bào)考人員，本人持有效身份證于2012年8月15日至8月16日到商丘市行政服務(wù)中心市人力資源和社會保障局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，由商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，滿分分別為100分。
2、筆試時(shí)間：2012年8月18日上午測試《公共基礎(chǔ)知識》，下午測試《申論》。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%。
4、根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，這次公開招聘，符合政策和條件的 “三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村干部基層服務(wù)人員，筆試成績統(tǒng)一加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1、確定參加面試人員。每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試有一科零分、缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
商 丘市委組織部、商丘市人力資源和社會保障局在面試前組織對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)，主要根據(jù)報(bào)名時(shí)留存信息，對進(jìn)入面試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件進(jìn)行核對，復(fù)審其是否有效真實(shí)。凡擬招聘崗位對工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等方面有具體要求的，面試確認(rèn)時(shí)還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。面試確認(rèn)的時(shí) 間、地點(diǎn)在本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，確定為參 加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
2、確定面試考官。組成若干面試考官小組，每個(gè)面試考官小組由7名考官組成(其中設(shè)主考官1名)。
3、面試方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位面試采取說課或試講方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
若考試總成績并列的考生，以面試成績高者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
五、體檢和考察
體檢工作。根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。
考察工作。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位并參加面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察具體時(shí)間另行通知。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后，由商丘市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為1年。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)為本次公開招聘工作的主要信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0370—3289836
商丘市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一二年八月三日
