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根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位同一專業(yè)（崗位）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢人員參照公務(wù)員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的人員其試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到重要情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。
縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。
本方案由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-4562557，0373-4562559。
