根據(jù)《泌陽縣2012年公開招聘教師實施方案》（泌政辦[2012]39號）要求，結合教師招聘工作實際，制定如下面試方案。

　　一、面試原則

　　1、堅持"公開、公平、公正、擇優(yōu)"的原則。

　　2、堅持尊重人才、學以致用的原則。

　　3、堅持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣教師招聘工作領導小組的領導下，由縣教體局和人事局具體組織，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　4、堅持同學科教材統(tǒng)一，評委相對統(tǒng)一的原則。結合實際工作需要確定面試形式，合理分配評分標準，科學分組進行面試?？陀^評價考生知識、能力和素質。

　　5、堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴格執(zhí)行《泌陽縣2012年公開招聘教師實施方案》（泌政辦[2012]39號）規(guī)定，用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試工作。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假，營私舞弊等違紀行為。

　　二、面試考場的設置

　　1、面試考點：花園鄉(xiāng)一中。

　　2、面試考場。根據(jù)面試工作需要共設9個考場：1、職業(yè)學校類；2、初中語文；3、初中歷史、政治類；4、初中數(shù)學類；5、初中英語類；6、初中物理、化學類；7、中小學體育類；8、中小學音樂類；9、中小學美術類。

　　3、備課室。中小學共設備課室9個，供考生面試前備課使用。

　　4、候考室。職業(yè)類、初中英語類設一個候考室；初中語文、歷史、政治類設一個候考室；初中數(shù)學、物理、化學設一個候考室；中小學體育、音樂、美術設一個候考室。

　　三、面試時間及辦法

　　1、面試時間。面試時間為7月12日。上午7點考生持準考證、身份證到花園鄉(xiāng)一中參加面試。

　　2、面試所用教材。采用各階段學?，F(xiàn)行教材，初中采用八年級上學期教材，小學體育、音樂、美術采用現(xiàn)行教材。各學科命多道不同內(nèi)容的說課試題，由考點主任在面試開始時抽出其中一題作為該學科面試試題。

　　所有說課試題委托外地命題，并負責提供面試所需參考用書。

　　3、評分。每個考場設7名評委（綜合類考場要求各學科評委均衡配置）。評分采取評委同時打分，獨立進行，不允許商量。滿分為200分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效評委總分的平均分為該考生的實際面試得分?？忌嬖嚱Y束后由面試組長向考生宣布面試成績。

　　4、面試形式及所用時間。普通專業(yè)面試以說課形式進行，體育、音樂、美術專業(yè)面試由說課和技能展示兩部分組成。每人用時不超過15分鐘。

　　四、面試內(nèi)容及評分標準

　　1、教材分析與處理（60分）。其中教學目標確立準確（20分）；重點、難點明確（20分）；課堂結構安排合理（20分）。

　　2、教學方法（30分）。主要測試考生對教法使用是否恰當。

　　3、教學程序（50分）。其中導入自然、新穎（10分）；教材講解透徹（30分）；課堂小結簡要明確（10分）。

　　4、教學基本功（60分）。其中語言清晰、準確（20分）；教態(tài)自然、大方（20分）；展示板書設計（20分）。

　　五、體育、音樂、美術學科面試辦法

　　體育、音樂、美術學科面試分說課和技能展示兩項，其中說課占面試成績的50%,技能展示占50%.技能測試必測項目所需器材由考點配備，自選項目所需器材由考生自備。