四、招聘方法及程序
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面向新野籍普通類本科畢業(yè)生公開招聘工作人員采取考試與考核相結(jié)合的辦法，考試包括筆試和面試，筆試占60分，面試占40分。
面向社會招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、211工程大學(xué)、985工程大學(xué)普通類本科畢業(yè)生，直接進(jìn)行面試。
（二）招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日至7月18日
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年8月3日
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣社會保險(xiǎn)服務(wù)大廳（縣人社局大門西）
4、報(bào)名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信原件及復(fù)印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照8張報(bào)名。每人交納報(bào)名費(fèi)30元。
六、資格審查
由縣招聘辦對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。
七、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占考試總成績的60%.采用一套試題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試成績采取張榜和網(wǎng)站公示的形式公布。
對響應(yīng)國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。
依據(jù)筆試最終成績，按招聘數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2、面試。面向社會招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、211工程大學(xué)、985工程大學(xué)普通類本科畢業(yè)生，若報(bào)考人數(shù)多于80人，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（成績相同者一并進(jìn)入體檢）。面試成績低于60分的，不再進(jìn)入體檢程序。
兩個(gè)類別的面試，分別組織，同時(shí)進(jìn)行。若同類別面試人員多，確需設(shè)置兩個(gè)及以上面試考場時(shí)，面試成績采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算。面試主要是測試應(yīng)試者的綜合分析、臨場應(yīng)變、舉止儀表、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力和素質(zhì)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%.本場面試結(jié)束后，面試成績（或加權(quán)前的成績）由公證人員當(dāng)場公布。
考生面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，加權(quán)系數(shù)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)。
八、體檢、政審
根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)額1:1的比例確定體檢人員（總成績相同者一并進(jìn)入體檢）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格人員，確定為政審對象。主要審查報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格、遵紀(jì)守法等情況。
九、公示聘用
對政審合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審合格人員所學(xué)專業(yè)及考試、政審情況，結(jié)合縣直全供事業(yè)單位的編制余缺、崗位結(jié)構(gòu)比例限額和單位需求，研究確定人員定位意見。
新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行考核?？己撕细竦?，提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編、人員崗位登記手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話：65033581
華圖培訓(xùn)：0377-67095838 、63192111
新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年七月九日
