(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在用人單位網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在用人單位網(wǎng)站公布成績及排名。

　　(3)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　考試總成績低于60分，取消擬聘用人員資格。

　　(四)體檢和考核

　　體檢工作由各招聘學(xué)校組織實施，體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由招聘學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報主管部門，擬聘用人員名單和成績，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。

　　(六)公開招聘時限

　　本次公開招聘自網(wǎng)上報名結(jié)束之日起，時限兩個月。

　　四、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位制定的招聘方案應(yīng)與本方案相一致，不一致的，以本方案為準(zhǔn)。

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690389(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

　　下載附件：河南省教育廳29所省屬高校2012年公開招聘工作人員一覽表