?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
分崗位依據(jù)筆試成績，按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員。（筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，所涉人員一并進行資格審查）。進入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間與筆試成績同時公布。
進入資格復(fù)審人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《武陟縣公開招聘教師報名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、服務(wù)基層項目證書等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)筆試成績依次遞補。
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由縣公開考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格復(fù)審，對復(fù)查合格者發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
面試時間、地點以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試成績滿分為100分。
面試采取能力測試試講形式（指定課程、章節(jié)命題），試講內(nèi)容分別是：報考高級中學(xué)教師崗位的為高中一、二年級教材；報考初級中學(xué)教師崗位的為初級中學(xué)二、三年級教材；報考小學(xué)教師崗位的為小學(xué)四、五、六年級教材；報考幼兒教師崗位的為幼兒教材。所用教材為焦作市教育局統(tǒng)一規(guī)定的教材。
3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.
（六）體檢
縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績，按擬聘崗位名額1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的確定為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢過程中如有不合格者，按崗位根據(jù)總成績依次遞補。
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縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢合格的進行考核。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
在考核過程中如有不合格者，按崗位根據(jù)總成績依次遞補。
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公開招聘辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況研究提出使用意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對擬聘用人員名單進行公示，時間7天。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，予以取消聘用資格。
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聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由縣教育部門進行考核，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
?。ㄒ唬┍敬握锌?，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。所造成的損失由考生本人承擔(dān)。
（二）考生在招聘期間，應(yīng)及時了解武陟縣人民政府網(wǎng)站、中國事業(yè)單位考試網(wǎng)站發(fā)布的最新公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
?。ㄈ┘訌娬衅腹ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，要嚴(yán)肅處理。
?。ㄋ模└鶕?jù)本次公開招聘程序，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項通過武陟縣人民政府網(wǎng)、中國事業(yè)單位考試網(wǎng)公布。
本方案由武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0391-7276912
?。ㄎ溱炜h人力資源和社會保障局）
現(xiàn)場咨詢電話：0391-7275912
?。ㄎ溱炜h人才交流中心）
華圖咨詢電話：0391-3675776/2560070
附件： 《武陟縣2012年公開招聘中小學(xué)及及幼兒教師崗位表》
焦作華圖
焦作分校地址 焦作市解放中路恒基財富大廈東座11樓1109室
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武陟縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年七月二十二日
