河南教師考試推薦課程》》》》 河南事業(yè)單位考試交流專(zhuān)區(qū)：219174911

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　　1、普通專(zhuān)業(yè)崗位

　　報(bào)考普通高中、職業(yè)高中教師職位：

　　考試總成績(jī)=面試（說(shuō)課）成績(jī)

　　報(bào)考育英學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)教師職位：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（說(shuō)課）成績(jī)×50%

　　2、報(bào)考幼兒教師和體音美等特殊專(zhuān)業(yè)教師崗位

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（說(shuō)課）成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)×30%

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按本招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　七、考察與聘用

　　考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后，合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理；對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。

　　本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　　　附表：

　　1、正陽(yáng)縣2012教育職位表

　　2、正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年七月二十五日