考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，由商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科，滿分分別為100分。
2、筆試時(shí)間：2012年8月18日上午測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下午測(cè)試《申論》。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
4、根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，這次公開(kāi)招聘，符合政策和條件的 “三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村干部基層服務(wù)人員，筆試成績(jī)統(tǒng)一加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　（二）面試

　　1、確定參加面試人員。每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試有一科零分、缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會(huì)保障局在面試前組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)，主要根據(jù)報(bào)名時(shí)留存信息，對(duì)進(jìn)入面試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件進(jìn)行核對(duì)，復(fù)審其是否有效真實(shí)。凡擬招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等方面有具體要求的，面試確認(rèn)時(shí)還應(yīng)提供有關(guān)證書(shū)、證明。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

2、確定面試考官。組成若干面試考官小組，每個(gè)面試考官小組由7名考官組成（其中設(shè)主考官1名）。
3、面試方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位面試采取說(shuō)課或試講方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
若考試總成績(jī)并列的考生，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

五、體檢和考察
體檢工作。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

考察工作。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位并參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察具體時(shí)間另行通知。

六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，由商丘市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為1年。

七、信息發(fā)布及政策咨詢
商丘市人民政府網(wǎng)站、商丘人才網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的主要信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0370—3289836　

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二○一二年八月三日