江蘇省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站 虞繼進(jìn) 收
江蘇省測(cè)繪地理信息局信息中心 許瑞棟 收
江蘇省基礎(chǔ)測(cè)繪設(shè)施技術(shù)保障中心 張春泉 收
郵寄地址均為:江蘇省南京市北京西路75號(hào),郵編:210013。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1. 每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2. 報(bào)考者需提供以下材料:
?、?本人近期1寸免冠正面彩照2張(其中1張貼在《報(bào)名表》右上角);
② 填寫(xiě)《江蘇省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;
?、?本人身份證復(fù)印件1份;
?、? 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本科和研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件(加蓋院校公章)各1份;社會(huì)人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份;
?、?英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的等級(jí)證書(shū)復(fù)印件各1份;
?、?其他相關(guān)材料復(fù)印件(如職稱(chēng)證書(shū)、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。
(有關(guān)證件,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需帶原件及復(fù)印件;郵寄報(bào)名者郵寄復(fù)印件,通過(guò)資格審查以后領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),帶原件供審核。)
應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和聘用資格。所有報(bào)名材料恕不退還。
3. 本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4. 通過(guò)報(bào)名資格審查后,于5月15日18:00時(shí)前逐個(gè)電話短信通知考生本人,請(qǐng)保持電話暢通。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、 審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。接受報(bào)名的單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5月14日前改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)和實(shí)施辦法
考試方式為:筆試和面試相結(jié)合
(一)筆試科目考試內(nèi)容:招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(二)筆試時(shí)間:2012年5月19日上午9:30至11:30
(三)筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于2012年5月18日下午14:00至17:00到南京市北京西路75號(hào)江蘇省測(cè)繪地理信息局新樓(主樓南面)六樓多功能廳,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,郵寄報(bào)名者須攜帶所有證件的原件,審核通過(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,核實(shí)身份后進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)筆試閱卷結(jié)束后,按各招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試成績(jī)和名次將于2012年 5月 20日在江蘇省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站(http://www.jschj.gov.cn)進(jìn)行公布,考生可憑本人身份證號(hào)進(jìn)行查詢。2012年5月20日 18:00時(shí)前逐個(gè)電話短信通知入圍參加面試人員。
(五)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
時(shí)間和地點(diǎn):由電話、短信通知。
(六)筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入最后錄用總成績(jī)。
四、聘用
1. 考試結(jié)束后,根據(jù)最后錄用總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。面試沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的崗位,體檢人選的面試成績(jī)須達(dá)到面試總分的60%。
2. 對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
3. 對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年,社會(huì)人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,中止聘用關(guān)系。