遼寧省公務(wù)員省考面試真題解析之三

　　(2011年7月8日遼寧省公務(wù)員面試題)

　　華圖教育 姚藝偉

　　有人對上級、同事、下級不滿，感覺懷才不遇.你怎么看?

　　【試題類別】綜合分析+人際溝通

　　【考查要素】考察考生看待問題時的綜合分析能力，以及對于生活、對于他人的人生態(tài)度和為人處世原則。

　　【思路點撥】考生首先對于題目中給出的現(xiàn)象進行客觀理性地判定，在對于現(xiàn)象進行分析和表態(tài)時，同時展現(xiàn)出自身的生活態(tài)度和原則，展現(xiàn)自身良好的人際溝通能力和正確的人生觀。

　　【參考答案】

　　出現(xiàn)了題目中提到的現(xiàn)實生活中有些人對工作中各個級別人員的不滿，認(rèn)為自己懷才不遇的情況，我認(rèn)為是和一個人的生活態(tài)度與為人處世的原則息息相關(guān)的。

　　在日常生活和工作中，朋友之間、家人之間、工作伙伴之間出現(xiàn)一時的矛盾和沖突是很正常的，工作中也會出現(xiàn)不順利或者不被別人認(rèn)可的情況，此時心里難免會有些委屈和負(fù)面情緒，但只要我們保持一種平和和寬容的心態(tài)，積極主動地去面對、去溝通，相信一定會化解誤會，構(gòu)建良好的人際關(guān)系。

　　因此，我認(rèn)為出現(xiàn)問題時，我們要能夠客觀理性地去分析、判斷。溝通時要能夠設(shè)身處地地進行換位思考。一味地抱怨不但解決不了問題，還有可能使自身周邊的人際關(guān)系進一步惡化。

　　例如題目中提到的工作中的幾個常見的人際關(guān)系：上級、同事和下級。

　　在與上級相處時，我們應(yīng)該時刻堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，要能夠在日常工作中多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和綠葉;

　　在與同事相處過程中，我們要能夠用平和與寬容對待周圍的人和事，用主動與關(guān)懷去贏得別人的友善，嚴(yán)于律己、寬以待人，和同事們一起營造出一個良好的工作氛圍;

　　在與下級相處過程中，我們要能夠以身作則，做好榜樣，關(guān)心和愛護下屬，出現(xiàn)問題及時進行管理和引導(dǎo)，幫助下屬成長。

　　總之，工作中良好人際關(guān)系的構(gòu)建對于工作團隊效率的提高是非常重要的，無論自身是處于哪一個工作崗位，都要以團結(jié)為重，攜手大家，共創(chuàng)未來!

　　而對于題目中提到的有人感覺自己“懷才不遇”的情況，我認(rèn)為這是一種消極的悲觀的生活態(tài)度。作為一名優(yōu)秀的工作人員，良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力是必備的。首先，要保證自己有“才”，這就要求我們時刻保持一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，具備豐富的科學(xué)知識和扎實的工作本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們要能夠?qū)W以致用，在工作崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢。如果自身的一些能力和優(yōu)勢不能在崗位上體現(xiàn)出來，沒有被他人認(rèn)可，也不能一味地抱怨。在工作中要虛心地向他人學(xué)習(xí)，取長補短，調(diào)整自身的工作方式，提升自身的工作能力，匹配崗位。

　　總之，在任何崗位、任何階段，我們都會遇到一些困難和挫折，都會遇到各種麻煩和困擾，只要我們以平常、積極、知足的心態(tài)，懷著感恩、達(dá)觀的心情面對工作，面對生活，未來一定會越來越美好。