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山東省科技廳所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
2010-05-08 10:26  華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點(diǎn)擊:
  山東省科技廳所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
  按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2010]17號(hào))的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)省科技廳直屬事業(yè)單位工作需要,2010年度省科技廳直屬事業(yè)單位山東信息通信技術(shù)研究院管理中心、山東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
  一、組織實(shí)施
  2010年度山東信息通信技術(shù)研究院管理中心(全額撥款事業(yè)單位)、山東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(全額撥款事業(yè)單位)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。此次公開招聘工作,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,由省科技廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按程序組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核等工作。
  二、應(yīng)聘基本條件、招聘時(shí)間安排、單位、崗位、專業(yè)要求及條件
  (一)應(yīng)聘基本條件
  l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
  2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正;
  3、符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等具體條件;
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  4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;
  5、身體健康,年齡在40周歲(1970年5月1日以后出生)以下;
  6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆博士畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
 ?。ǘ┱衅笗r(shí)間安排、單位、崗位、專業(yè)要求及條件
  招聘工作從5月開始,8月底結(jié)束。單位、崗位、專業(yè)要求及條件詳見附件。
  三、報(bào)名與資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  報(bào)名時(shí)間:2010年5月17日至23日工作時(shí)間9:00-16:30
  報(bào)名方式:應(yīng)聘山東信息通信技術(shù)研究院管理中心的人員到山東省濟(jì)南市高新區(qū)新濼大街1768號(hào)山東信息通信技術(shù)研究院管理中心報(bào)名。
  聯(lián)系人:程冰聯(lián)系電話:0531-66680007
  應(yīng)聘山東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所的人員到山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路607號(hào)山東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所報(bào)名。
  聯(lián)系人:周秀玲聯(lián)系電話:0531-82682008
  報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交的材料包括:非全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書,身份證,戶口簿。其中,在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時(shí)提供。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的博士畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明,并能夠正常畢業(yè)。定向、委培應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交定向、委培單位的同意證明。上述材料,需攜帶原件,同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外,填寫《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》一式兩份,提交2張1寸近期同底版免冠照片。
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 ?。ǘ┵Y格審查
  資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。在面試、體檢、考核時(shí),經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)省科技廳核準(zhǔn)后,取消其應(yīng)聘的資格。
  四、面試
  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),對(duì)于具有博士學(xué)位應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員,考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試人選確定后,張榜公布并通知本人。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不再進(jìn)入體檢考核范圍。面試按照經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案的面試方案組織。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位必須的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力等內(nèi)容。面試成績(jī)按百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  五、體檢、考核
  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
  體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)在體檢中弄虛作假者,不予聘用。不按時(shí)體檢者,視為自動(dòng)放棄資格。
  考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
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  六、公示、辦理聘用手續(xù)、待遇
  經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
  聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
  其它未盡事宜,按照魯人社發(fā)[2010]17號(hào)及省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  本招聘公告由省科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
  聯(lián)系人:劉赤兵、趙文彬
  聯(lián)系電話:0531-86062005,86062308
  省科技廳
  二〇一〇年五月七日
  
附件:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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