根據(jù)工作需要，省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省教育招生考試院招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，山東教育社招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員要求，經(jīng)研究制定本方案。
一、招聘人員條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。
?。ǘ┓蠎?yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件。
（三）具有相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
?。ㄋ模┓仙綎|省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求和招聘崗位所要求的其他相關(guān)條件，身體健康。
二、招聘崗位
山東省教育招生考試院招聘崗位為普通高考命題學(xué)科秘書，其中，語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、物理、化學(xué)學(xué)科各1名。山東教育社招聘崗位為會計。各招聘崗位的具體條件要求見附件1。
三、招聘程序、方法和時間安排
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報名和資格審查
報名方式:本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名。報名地點:
山東省教育招生考試院：濟南市文化西路29號，省教育招生考試院辦公樓406房間,聯(lián)系電話：0531-81916091。
山東教育社：濟南市南圩門外街8號，山東教育社辦公樓302房間，聯(lián)系電話：0531-82628059
報名材料包括：《省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（見附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，同時提交1套復(fù)印件。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。對應(yīng)聘材料不符合要求者，不予受理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。
報名時間：自公布之日起至2010年9月8日。
2010年9月10日上午，向通過資格審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
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按照山東省人力資源和社會保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點，招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試。省教育招生考試院招聘考試內(nèi)容為教育基本理論（含課程、教育測量與評價）和所報專業(yè)知識與技能；山東教育社招聘考試內(nèi)容為經(jīng)濟法、財務(wù)管理和會計實務(wù)。均不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為100分，合格線為60分?？荚嚂r間、地點及考場安排等在準(zhǔn)考證上注明。
來源：
2．面試。各個崗位的面試人選根據(jù)筆試成績在合格線以上按1：3的比例確定，如筆試合格線上不足3人，按實有過線人員確定。
根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織面試，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試時間、地點等在面試通知單上注明或通過電話通知。
面試達不到規(guī)定比例的崗位設(shè)最低分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員均未達到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。
按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
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面試結(jié)束后，進行考核、體檢工作。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢安排在省級醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
未盡事宜，參照省人力資源和社會保障廳相關(guān)規(guī)定。
二〇一〇年八月二十六日
