對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘部門或崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
四、筆試
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，考試時間為9月24日上午9∶00－11∶30。
通過資格初審并且已繳費的報名人員，于9月22日-9月23日在網(wǎng)上打印《準考證》（截止時間為9月23日下午18:00），考點、考場在準考證上注明?？忌仨殤{筆試準考證、有效期內(nèi)居民身份證（兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時身份證、戶籍所在地派出所出具帶照片的戶籍證明）參加考試。
筆試結(jié)束后，報考人員根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員。
筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進入面試人員名單、面試通知等有關(guān)事項均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由招聘主管部門負責(zé)。進入面試人員按縣組織人保部門規(guī)定的時間、要求，提交本人有效期內(nèi)身份證、本人及家庭戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、其他相關(guān)證明材料等進行面試前的資格審查（均需原件和復(fù)印件），其他相關(guān)證明材料主要包括：到村任職大學(xué)畢業(yè)生提供所在縣（區(qū)）組織人事（人保）部門介紹信；師范類畢業(yè)生提供教育主管部門出具的同意報考證明信；屬鄒平籍畢業(yè)生配偶的，出具結(jié)婚證和配偶家庭戶口本；屬濱州戶籍的，出具本人及家庭戶口本；已經(jīng)市、縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報考介紹信》（如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考核前2天提供）；海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計劃；達不到1：3比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。
資格審查合格的憑筆試準考證和身份證領(lǐng)取面試準考證，面試考務(wù)費70元。
六、面試
（一）面試時間
面試時間為資格審查后兩周內(nèi)完成，具體時間在鄒平人才網(wǎng)公布。
?。ǘ┟嬖噧?nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分，采取按測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。參加面試人選達不到1：3比例的崗位，進入考察體檢人員總成績，不能低于本次招聘達到1：3比例崗位的最低總成績。
七、考核體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選（如招用計劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選）。
考核或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績按報考崗位從高分到低分依次等額遞補。
1、考核?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。
2、體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由報考人員承擔(dān)。招聘主管部門和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。
八、聘用及聘用后待遇
對考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人力資源和社會保障局下達《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員，全部實行聘用制,與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳印制的聘用合同文本。
聘用人員的人事檔案實行人事代理，由用人單位委托政府人保部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
監(jiān)督電話：4262077
咨詢電話：2182001、2182002
本簡章由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附：1、鄒平縣2010年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2、鄒平縣2010年縣屬事業(yè)單位招聘人員有關(guān)崗位允許報考專業(yè)目錄
中共鄒平縣委組織部
鄒平縣人力資源和社會保障局
二〇一〇年九月三日
