四、體檢和考核

　　根據招聘計劃分專業(yè)(崗位)按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)，由高分到低分按1：1.2的比例確定進入體檢和考核范圍人員，并依次等額組織體檢和考核。面試成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因應聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應聘同崗位(專業(yè))進入體檢考核范圍人員中按總成績依次遞補。體檢時需攜帶報到證、身份證和準考證。體檢時間和地點通過即墨政務網另行通知。

　　對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進行資格復審。

　　五、公示和聘用

　　體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網公示7天。公示無異議后，被招聘人員根據具體崗位，按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)由高分到低分的順序自主擇崗。因各種原因造成的空缺崗位，進行一次性遞補，從應聘同崗位人員中按總成績和招聘程序從高分到低分依次遞補到空缺崗位，具體遞補時間將通過即墨政務網另行通知。擇崗結束后，由即墨市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用等手續(xù)。

　　招聘單位與被聘用人員簽定聘用合同，實行試用期管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場另行擇業(yè)。

　　六、領導與監(jiān)督

　　公開招聘工作由即墨市人事局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關部門監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作由即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　七、有關說明

　　1、凡是在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　2、聘用人員要在規(guī)定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。

　　3、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網、即墨市衛(wèi)生局等媒體和公示欄了解最新相關信息，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

　　咨詢電話：0532-88512828 88551714

　　監(jiān)督電話：0532-88551053

　　附件一： 

即墨市衛(wèi)生、教育系統(tǒng)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

　　附件二： 

即墨市衛(wèi)生、教育系統(tǒng)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc