六、體檢考核

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人選。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補。

　　2011年1月13日前公布進入體檢考核人員名單。

　　2011年1月14日—15日進行體檢考核。體檢時間和有關(guān)具體事項另行通知。應(yīng)聘人員根據(jù)通知要求，到原報名地點領(lǐng)取體檢考核通知書，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢所需費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　考核過程中，對體檢考核人員檔案資料等有關(guān)信息進行核實，弄虛作假的，作為考核不合格對待。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他相同崗位進入體檢考核范圍人員中依次遞補。

　　體檢和考核工作嚴(yán)格按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上予以公示，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核查備案。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督

　　為確保招聘工作嚴(yán)格按程序規(guī)定公平、公正，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員對公開招聘事業(yè)單位工作人員工作全過程實施監(jiān)督。同時，招聘過程的有關(guān)信息將及時在青島畜牧信息網(wǎng)（www.qdxumu.com）予以公布。

　　監(jiān)督電話：0532-85916625 85916623

　　咨詢電話：0532-85065218

　　九、有關(guān)說明

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　二〇一〇年十二月二十四日