三、組織考試

　　公開招聘考試工作由青島開發(fā)區(qū)考試中心統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。

　　1、筆試。筆試時間為1月20日，具體時間、地點詳見準考證。筆試主要考查報考職位所需要的相關基礎理論、基礎知識等，不指定教材。筆試成績采用百分制計分。

　　根據各招聘職位筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入面試范圍的人員。達不到1：3比例的，按實有人數確定面試人員。

　　2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等相關能力。報考教師進修學校崗位需加測專業(yè)技能。面試成績采用百分制計分，成績當天公布，面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入百分制總成績。

　　考試總成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　4、筆試成績及面試有關安排在青島開發(fā)區(qū)政務網上公布。

　　四、體檢和考核

　　按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他同一崗位人員中依次等額遞補。如用人部門1個聘用計劃中出現多名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。對未達到規(guī)定比例進入面試且取得體檢、考核資格的應聘人員，面試成績不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。

　　體檢、考核工作由青島開發(fā)區(qū)人事局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。

　　1、體檢

　　體檢按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用自理。

　　2、考核

　　體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復查。

　　五、誠信調查

　　考生體檢、考核合格后，實施誠信調查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　六、簽訂聘用合同

　　1、體檢、考核工作結束后，青島開發(fā)區(qū)人事局確定擬聘用人員后在青島開發(fā)區(qū)政務網上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按要求報市事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。

　　2、經批準聘用的人員，由青島開發(fā)區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣、落戶等有關手續(xù)。

　　3、新聘用人員需按《青島經濟技術開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂聘用合同。

　　七、有關說明

　　1、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　2、錄用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸崪蚀_，如發(fā)現錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。考生在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3、本簡章解釋權屬青島開發(fā)區(qū)人事局。

　　青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-86988586

　　青島開發(fā)區(qū)人事局咨詢電話：0532-86988557

　?。üぷ魅?：30—12：00，13：30—17：30）

　　附件：1青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表

　　2青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名登記表

　　3青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名須知

　　4青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書

　　二〇一一年一月五日