五、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織公示。公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

　　七、其他

　　省屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　附件：1、2011年省屬事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘應(yīng)聘須知

　　2、2011年省屬事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　3、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表

　　中共山東省委組織部

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　二〇一一年四月十八日

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