3、總成績。招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點及總成績將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨市衛(wèi)生局公開欄予以公示。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)招聘計劃分崗位按總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先），由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的人員，面試成績低于60分則不能進入體檢考核范圍。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績依次遞補。體檢時需攜帶報到證、身份證和準考證。體檢時間和集合地點通過即墨政務(wù)網(wǎng)另行通知。

　　對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進行資格復(fù)審。

　　五、公示和聘用

　　體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，由即墨市人力資源和社會保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理聘用等手續(xù)。被聘用人員根據(jù)所應(yīng)聘的崗位，按照總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先）由高分到低分依次自主選擇工作單位。因各種原因造成的空缺崗位，進行一次性遞補，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績和招聘程序依次遞補到空缺崗位，具體遞補時間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)另行通知。

　　招聘單位與被聘用人員簽定聘用合同，實行試用期管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進入人才市場另行擇業(yè)。受聘人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書，否則轉(zhuǎn)崗直至解除聘用合同。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開招聘工作由即墨市人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作由即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　七、有關(guān)說明

　　1、凡是在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

　　2、聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。

　　3、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨市衛(wèi)生局公示欄了解最新相關(guān)信息，錯過重要信息而影響公開招聘的，責(zé)任自負。

　　咨詢電話：0532—88512828 88551714

　　監(jiān)督電話：0532—88521573

　　附件：1．即墨市2011年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計劃表

　　2．即墨市2011年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　2011年4月19日