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2011年山東淄博市屬事業(yè)單位招聘公告(601名)
2011-04-22 10:41  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

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  面試按照崗位(專業(yè))分類進(jìn)行。A類、B類崗位(專業(yè))進(jìn)行綜合通用能力面試; C類崗位(專業(yè))進(jìn)行面試和試講(說課),各占成績(jī)的30%和70%(其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長(zhǎng)展示,各占成績(jī)的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試,不試講); D類崗位(專業(yè))進(jìn)行試講(說課)(其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長(zhǎng)展示,其面試成績(jī)按照試講(說課)和特長(zhǎng)展示各占50%和50%的比例計(jì)算); E類崗位(專業(yè))進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

  通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等;試講(或說課)、特長(zhǎng)展示主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等;專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

  A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施;C、D、E類崗位的面試,由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案,經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%(C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%)比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

  五、考核和體檢

  根據(jù)考試總成績(jī),分崗位(專業(yè))由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī),不得低于報(bào)考同類崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定??己恕Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢人員不合格的,可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求,可采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

  六、公示與錄取

  根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)公示后,對(duì)符合聘用條件的,分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月,新就業(yè)人員試用期為一年,期滿合格的繼續(xù)聘用,享受所在單位的各項(xiàng)待遇,不合格的解除聘用合同。

  被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

  七、咨詢、監(jiān)督電話及其他

  咨詢電話:

  市委組織部干部一科  3184072

  市人社局事業(yè)單位人事管理科  2791826

  市人社局考試中心    3160170

  監(jiān)督電話:

  市紀(jì)委干部室   3182064

  招聘單位聯(lián)系電話詳見:公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表(附件4)。

  其他未盡事宜,按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

  本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  附件1:

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