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1、人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。
2、面試內(nèi)容。面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)考生綜合素質(zhì)進(jìn)行考察測(cè)評(píng)，總分100分。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員名單、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容在規(guī)定的網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┵Y格審查
1、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。
2、筆試成績(jī)公布后，對(duì)所有進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需要按照《報(bào)考須知》（附件二）中的資格審查材料要求提供相關(guān)材料以及招聘單位主管部門(mén)需要提供的其他有關(guān)材料。具體資格審查事宜另行通知。
3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)（含加分）由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢、考核
1、總成績(jī)?cè)u(píng)定。按照筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，等額組織體檢。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)（含加分）由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消錄取資格，空缺名額在進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考核。對(duì)體檢合格的人員，就其政治表現(xiàn)、素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦模∠浫≠Y格。
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經(jīng)考試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員并公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理其他接收手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。逾期不辦者視為自動(dòng)放棄。
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按照城陽(yáng)街道3人、流亭街道3人、夏莊街道3人、惜福鎮(zhèn)街道3人、棘洪灘街道2人、上馬街道2人、河套街道2人、紅島街道2人的標(biāo)準(zhǔn)，由聘用人員按照考試總成績(jī)由高到低的順序，依次選擇工作單位，聘用人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（含加分）由高分到低分確定工作單位選擇順序。
四、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓞^(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0532-87866563。
?。ǘ?ldquo;青島城陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.qdcyrc.com）是本次招聘工作各類(lèi)成績(jī)、名單等信息發(fā)布的主要平臺(tái)。因個(gè)人原因未通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。
（三）錄取報(bào)到后，組織人事部門(mén)將對(duì)照本人填寫(xiě)報(bào)名登記表和個(gè)人檔案嚴(yán)格審查應(yīng)聘時(shí)的各種材料及證件原件，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，無(wú)條件取消聘用資格并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
（四）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：0532-87868762
附件： 1、招聘范圍數(shù)量和資格條件
3、201 1年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)聘崗位計(jì)劃表
城陽(yáng)區(qū)委組織部
城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月四日
