(三)其他

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘即墨市事業(yè)單位的，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月21日9:00-11:30到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理加分確認(rèn)手續(xù)(逾期不再受理)。

　　在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

　　四、考試

　　1、統(tǒng)一筆試。

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識；教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識及應(yīng)用和綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2011年5月28日9:00-11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試成績(含加分，下同)，由高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃為1-3人的，按1：3的比例；4人以上的，按1：2的比例。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加考試的實(shí)有人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，滿分100分，面試成績于當(dāng)日公布。面試人員繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　3、總成績

　　招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時間和地點(diǎn)、面試成績及總成績將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)予以公示。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人員。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的人員，面試成績低于60分則不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時需攜帶報到證、身份證和準(zhǔn)考證。體檢時間和集合地點(diǎn)通過即墨政務(wù)網(wǎng)另行通知。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、公示和聘用

　　體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，由即墨市人力資源和社會保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理聘用等手續(xù)。被聘用人員根據(jù)所應(yīng)聘的崗位，按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)由高分到低分依次自主選擇工作單位。因各種原因造成的空缺崗位，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績和招聘程序依次遞補(bǔ)到空缺崗位，具體遞補(bǔ)時間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)另行通知。

　　招聘單位與被聘用人員簽定聘用合同，實(shí)行試用期管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開招聘工作由即墨市人力資源和社會保障局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。招聘工作主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作由即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。