（二）面試

    面試采取結構化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、言語表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為10分鐘，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

    面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

    面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢、考核范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同者，專業(yè)知識（或綜合寫作）成績高者優(yōu)先。報考人員考試總成績和進入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會保障局網站”上公開發(fā)布。

    咨詢電話：0536-3186990

    網址：臨朐縣人力資源和社會保障局網站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網（www.wfrsks.com）。