2011年慶云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設、優(yōu)化人才隊伍結構,促進全縣經濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展,根據《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》,縣委、縣政府決定2011年繼續(xù)招聘部分全日制普通高等院校畢業(yè)生,充實到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘按照報考人員所學專業(yè)分為：經濟類、管理及語言類、工程類、機械電子信息類、其他類，共計5類。各類單獨計算考試成績，分別錄取，總計60名。

　　報名結束后，根據各類別報名人數，結合我縣經濟、社會發(fā)展和各單位需求，確定各類別的招聘計劃，在筆試以前向社會公布。

　　二、招聘條件

　　1、具有堅定的理想信念,思想品德好,組織紀律觀念強,遵紀守法,有吃苦奉獻精神。

　　2、全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外;已考取我縣事業(yè)編制、工勤編制人員不得報考)。

　　3、年齡在28周歲以下(1983年7月1日以后出生),身體健康。

　　4、符合招聘職位要求的專業(yè)。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名時間:2011年7月16日至7月20日。

　　2、報名地點:原慶云縣人事局辦公室(慶云縣人民政府辦公樓三樓西側)。

　　3、報名與資格審查:符合條件的考生,需提供報到證、畢業(yè)證、學位證、身份證、外語等級證書(或相關證明材料)等證件原件及復印件。由本人現場報名,不接受委托他人或通過電話、信函等方式報名。每人限報一個專業(yè)(職位)類別,多報或重報取消報考資格。報名資格審查通過后,報考人員簽署《報考人員誠信承諾書》。

　　對報考人員資格審查工作,將貫穿整個考錄工作的全過程。由招聘領導小組對報考人員的報考資格進行嚴格審查。經審查不具備報考條件的,取消其招聘資格。如發(fā)現報考人員有假學歷、假證明等弄虛作假行為的,除取消這次招聘資格外,三年內不允許參加各種人事招聘。

　　四、筆試、面試及時間安排

　　1、筆試。筆試內容為公共科目,筆試不指定教材。筆試時間另行通知。

　　筆試結束后,采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據省市有關規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務期滿，經考核合格者，3年內參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績加10分。

　　筆試成績確定后,按招聘職位計劃數1.5倍的比例由高分到低分確定參加面試人員，并向社會公示3天。

　　2、面試。面試采取結構化面談答辯的形式,主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質、適應能力及職業(yè)能力。具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試采用百分制計分。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績，并向社會公示7天。總成績相同者，筆試成績高者列前。

　　五、體格檢查

　　根據報考人員考試總成績，從高分到低分對擬聘用人員進行等額體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格。因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生負擔。

　　六、錄用審批

　　1、對經體檢合格人員,須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議,持就業(yè)報到證、畢業(yè)證在規(guī)定的時間內到縣人社局報到,方可確定錄用。逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,依次遞補。

　　2、聘用人員確定后,招聘工作領導小組根據工作需要及聘用人員專業(yè)情況進行分配。

　　3、被聘用的人員試用期一年,試用期間人事關系由縣人才中心代理,試用期滿經考核合格,辦理正式聘用手續(xù)。

　　5、被聘用人員的工資待遇按用人單位同類人員的工資政策執(zhí)行,其養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等隨工作單位的人員情況執(zhí)行。

　　七、本簡章未盡事宜及招聘過程中遇到的其它問題,由招聘領導小組另行確定。