?。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消相應(yīng)資格。
1、由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
有加分項(xiàng)的報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)后，于7月27日－7月29日到墾利縣人力資源和社會(huì)保障局東區(qū)（墾利縣中興路199號(hào)原人事局）305室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)須提供：當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織或人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。以上各種證件材料均提供原件及復(fù)印件一份。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
2、在面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須到墾利縣人力資源和社會(huì)保障局東區(qū)（墾利縣中興路199號(hào)原人事局）305室，提交本人相關(guān)證明材料、《2011年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶籍證明）、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證。已就業(yè)人員出具就業(yè)單位同意報(bào)考的證明。
以上各種證件均須提供原件及復(fù)印件一份。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試。綜合類崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》,《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力；教育類崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范；衛(wèi)生類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。三類筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。
筆試時(shí)間：2011年8月5日上午
8 :30—9 :30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
9 :40—11:10 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例依次確定面試人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于8月9日前在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
?。ǘ┟嬖嚒＞C合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育類崗位采取說(shuō)課形式進(jìn)行；衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)綜合素質(zhì)答辯形式進(jìn)行。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。
?。ㄈ┛偝煽?jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同者，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等成績(jī)依次確定。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單按規(guī)定程序即時(shí)在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
五、考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)依所報(bào)崗位由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人員?？疾旌腕w檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；其他類別崗位參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。用人單位或入闈人員對(duì)體檢結(jié)論有異議時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的一方負(fù)擔(dān)。對(duì)考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，按總成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)。
考察體檢時(shí)間：在公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單時(shí)公布。
