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2011年山東泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
2011-07-21 09:16  泰安人社網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需向各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交戶口簿及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)生源地證明材料。在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考的介紹信。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的,須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信,視為自動(dòng)放棄。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前5天仍未向縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)市招聘主管部門核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后不得參加我市范圍內(nèi)組織的事業(yè)單位公開招聘。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試內(nèi)容:衛(wèi)生類專業(yè)為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);非衛(wèi)生專業(yè)為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。

  筆試時(shí)間:2011年8月14日上午 9∶00-11∶30

  筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試網(wǎng)上公布。

  (二)面試

  面試由市人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位,進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于所有參加面試人員面試成績(jī)的平均分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)網(wǎng)上公布。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  四、體檢考察

  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額組織體檢考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺,可從同一崗位其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

  體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后,市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同各縣市區(qū)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

  五、聘用

  經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  其他有關(guān)事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0538-6991182

  附件:

       2011年泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(一)

       2011年泰安市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(二)

  泰安市人力資源和社會(huì)保障局

  二〇一一年七月二十日

>>>2011年山東省事業(yè)單位考試課程

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