青島大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。

　　學(xué)校有91個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大學(xué)科門類;有4個博士后科研流動站、34個博士學(xué)位授權(quán)點、178個碩士學(xué)位授權(quán)點、17種專業(yè)學(xué)位類型，其中專業(yè)博士學(xué)位1個;有國家級重點學(xué)科2個，山東省“十一五”重點學(xué)科16個，國家重點實驗室培育基地1個、國家級實驗教學(xué)示范中心3個、中央與地方共建高?；A(chǔ)實驗室4個與特色優(yōu)勢學(xué)科實驗室17個，有省部級重點學(xué)科、重點實驗室和工程技術(shù)研究中心29個。設(shè)有國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國家華文教育基地。

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]22號)和《省屬事業(yè)單位公開招聘人員面試工作相關(guān)材料》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人才隊伍建設(shè)的需要，特制定如下公開招聘方案：

　　一、 招聘崗位

　　本次招聘崗位計劃116人，招聘專業(yè)、計劃數(shù)詳見附表《青島大學(xué)2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。

　　二、 招聘條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

　　2.熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，富有創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神;

　　3.儀表端莊，具有較強的語言表達能力，有較好的計算機操作和應(yīng)用能力，身體健康;

　　4.招聘人員所需的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求詳見《青島大學(xué)2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》;

　　三、 招聘的組織方式和程序

　　1.公布招聘信息

　　招聘信息將在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、本校校園網(wǎng)發(fā)布。

　　2.報名

　　應(yīng)聘人員登錄青島大學(xué)網(wǎng)站人才招聘欄目，下載并填寫《青島大學(xué)招聘工作人員報名表》，到學(xué)校人事處或相關(guān)學(xué)院報名，報名可采用現(xiàn)場報名、郵寄或發(fā)電子郵件等形式，同時提交相關(guān)證明材料，主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)資格證書等復(fù)印件。本次報名時間自信息發(fā)布之日起截止到2011年8月15日。

　　3.資格審查

　　人事處會同相關(guān)學(xué)科對應(yīng)聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單，并通知本人。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

　　4.考試

　　考試分筆試和面試。應(yīng)聘初級崗位人員需參加筆試、面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。應(yīng)聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位人員，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，采取簡化程序，考試采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。

　　(1)筆試：由人事處統(tǒng)一組織，根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)以1：3的比例確定面試人員，達不到比例的按實有人數(shù)確定。

　　(2)面試：由人事處會同相關(guān)學(xué)院組織。面試的內(nèi)容包括專業(yè)測試、試講、接受專家的答辯等，時間一般不超過30分鐘。面試采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。面試人員未達規(guī)定比例的初級崗位及高級崗位、面向博士研究生招聘的中級崗位設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線，未達分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　5.考核體檢

　　應(yīng)聘初級崗位人員按照總成績(筆試成績和面試成績各占50%)，應(yīng)聘中、高級崗位人員按照面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定體檢人員，組織進行考核體檢。體檢按《山東省申請教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行。體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。