筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和加分因素計算初試成績。初試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績進行公示，公示期7天。為保證新進人員基本素質(zhì)，初試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線(筆試達不到招聘比例的專業(yè)職位人員的初試成績不得低于其他各專業(yè)職位進入面試范圍人員的最低初試成績)，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
(2)面試(說課)。
達到初試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計劃和初試成績，由高分到低分按各職位招聘計劃1：2的比例確定進入面試(說課)人選，最后一名初試成績相同的，都參加面試(說課)。初試合格分數(shù)線出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實有人數(shù)參加，面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公示。進入面試(說課)人員繳納考務(wù)費100元。
面試(說課)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進行。根據(jù)面試(說課)工作需要，組建若干個考官組，所有考官全部從外地選調(diào)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的面試方式進行。教育專業(yè)技術(shù)人員采用說課方式，說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認定教育教學(xué)能力測評標準》進行，面試(說課)滿分100分。面試(說課)時現(xiàn)場抽簽確定面試(說課)順序，面試(說課)結(jié)束后當(dāng)場公布成績。并設(shè)定面試合格分數(shù)線(面試達不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位人員面試成績不得低于其他各專業(yè)職位進入考核體檢范圍人員的面試成績)，達不到合格分數(shù)線的不得進入考核體檢范圍。對面試(說課)成績進行公示，公示期7天。
面試(說課)時間、地點另行通知。
3、考核和體檢
面試(說課)結(jié)束后，按初試成績、面試(說課)成績各占50%的比例計算考試總成績?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定考核體檢人員，如招聘計劃內(nèi)按專業(yè)職位出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按初試成績由高分到低分確定考核體檢人員，初試成績相同的都參加考核和體檢。
考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。考核和體檢由紀檢監(jiān)察、組織、人社部門抽調(diào)人員組織實施。
4、聘用及待遇
考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員自愿挑選招聘單位(報考教育專業(yè)職位的實行服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議)，本人簽字確認，確認后不得另行更改，總成績相同的抽簽決定挑選順序，挑選單位報縣政府批準后，人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。
五、紀律要求
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
招聘辦公室聯(lián)系電話4365372
本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附表：2011年泗水縣事業(yè)單位公開招聘教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘專業(yè)、招聘計劃及招聘單位一覽表
二0一一年七月二十五日
